2019年黑龍江海林市朝鮮族中小學校、幼兒園教師招聘16人公告

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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《黑龍江省委組織部黑龍江省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)等文件精神，并結(jié)合朝鮮民族教育工作實際，經(jīng)海林市政府同意，現(xiàn)就海林市朝鮮族中小學校、幼兒園招聘緊缺專業(yè)教師有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共擬招聘16人，其中：朝鮮族中學和朝鮮族實驗小學分別招聘全額撥款事業(yè)編制教師8人和4人，朝鮮族幼兒園招聘差額撥款事業(yè)編制教師4人，具體崗位設置及相關要求見《2019年海林市朝鮮族中小學校、幼兒園招聘緊缺專業(yè)教師崗位計劃表》(附件1)。對本次未能完成的招聘計劃，將通過公開招聘方式進行補充招聘，具體事宜另行通知。

二、招聘對象和報名條件

符合以下條件的全國統(tǒng)招全日制普通高等院校應、往屆畢業(yè)生均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，忠于職守，事業(yè)心強。

3.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

4.關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

5.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學工作任務。

6.年齡在35(含，下同)周歲以下(1984年4月1日及以后出生)，具有與應聘專業(yè)一致或相近的教師系列初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，可以放寬到40周歲。

7.能夠熟練使用朝鮮語組織教學。

8.應聘中學教師崗位的，要具有二表本科及以上學歷;應聘小學、幼兒園教師崗位的，要具有�？萍耙陨蠈W歷。

9.所學專業(yè)與應聘專業(yè)一致或相近，其中應聘音樂教師崗位的，要熟悉朝鮮民族舞蹈及樂器。

10.具有相應的教師資格，且資格學科與應聘學科一致或相近，其中：應聘中學教師崗位的，除地理學科可具有初級中學及以上教師資格外，其他學科要具有高級中學教師資格;應聘小學教師崗位的要具有小學及以上教師資格;應聘幼兒園教師崗位的，要具有幼兒園及以上教師資格。

11.下列人員不得報考：

(1)受過刑事處罰人員、被開除公職人員，其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的;

(2)在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;

(3)新錄用的機關事業(yè)單位試用期或服務期未滿人員;

(4)現(xiàn)役軍人和未經(jīng)所在單位及主管部門同意的在編在崗人員。

三、實施步驟

(一)網(wǎng)絡報名

報名方式為網(wǎng)絡報名，在招聘公告發(fā)布之日至2019年4月23日17時期間，報名人員將《2019年海林市朝鮮族中小學校、幼兒園公開招聘緊缺專業(yè)教師報名登記表》(附件2)發(fā)至“hlzpjs@126.com”進行報名，每人限報一個崗位。

(二)現(xiàn)場確認報名及資格審查

現(xiàn)場確認報名時間：2019年4月25日9時至17時;地點：海林市朝鮮族中學。受理現(xiàn)場確認報名的同時，對申報人員的資格進行審查，并對朝鮮語能力進行測試。

參加現(xiàn)場確認報名和資格審查需由本人攜帶以下材料：《海林市朝鮮族中小學校、幼兒園招聘緊缺專業(yè)教師報名登記表》(附件2,一份)和身份證、畢業(yè)證、教育部學籍在線驗證報告、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證等材料的原件及一份復印件，以及近期一寸同版彩色免冠照片4張。尚未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和教師資格證的2019年應屆畢業(yè)生，可持所在學校出具的將于2019年7月底前取得上述要件的證明材料報名。

(三)綜合素質(zhì)測試

由專家組對資格審查合格人員進行綜合素質(zhì)量化測試，內(nèi)容包括資歷評價、教學能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，總分為100分。

1.資歷評價(20分)：專家組根據(jù)應聘人員提供的原始證書等材料對其學歷、職務、政治面貌、受獎勵情況等進行評價。

2.教學能力測試(50分)：應聘人員在限定時間內(nèi)對現(xiàn)場抽取的應聘學段必修教材內(nèi)容進行試講。

3.專業(yè)素質(zhì)測試(30分)：應聘人員對專家的現(xiàn)場提問進行答辯，由專家組進行評分。答辯內(nèi)容包括教育理論知識或案例分析和專業(yè)理論知識。

(四)體檢和考核

1.確定體檢和考核對象。按招聘計劃數(shù)和報名同崗位人員綜合素質(zhì)測試總分從高到低順序，確定參加體檢人員名單,總分相同時按教學能力測試得分高低確定;教學能力測試得分也相同時，由領導小組辦公室組織加試;總分低于60分者不予聘用。

2.組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織實施，體檢費由考生自理。體檢不合格人員取消考核資格，在報名同崗位總分合格人員中從高分到低分依次遞補體檢。

3.組織考核。通過函調(diào)、政審或現(xiàn)場考核等方式，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，形成書面考核意見。

(五)公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)綜合素質(zhì)測試總分和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選，在“中國·海林”網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)領導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的往屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂聘用合同，從當月或次月起報到上班，試用期為6個月;對公示無異議的應屆畢業(yè)生，在其取得畢業(yè)證等原件并審核合格后，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，從2019年秋學期起報到上班，試用期為12個月(憑學校證明材料報名的擬聘用人選，如2019年8月15日前仍不能提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和教師資格證原件，則取消聘用資格)。

試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，落實海林市教育系統(tǒng)事業(yè)編制，享受相應待遇;試用期滿考核不合格人員，取消聘用資格，終止聘用合同。

咨詢電話： 0453—8130084

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1.2019年海林市朝鮮族中小學校、幼兒園招聘緊缺專業(yè)教師崗位計劃表.doc

2.2019年海林市朝鮮族中小學校、幼兒園招聘緊缺專業(yè)教師報名登記表.doc

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