2019-03-30 11:30:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:羅田縣政府網(wǎng)
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為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革,完善省級(jí)統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制的精神,經(jīng)縣政府同意,省編辦核準(zhǔn),2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘143名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社〔2016〕23號(hào))和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》(黃人社發(fā)〔2017〕14號(hào)),現(xiàn)就公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師143名,其中新機(jī)制教師43名、非新機(jī)制教師100名。具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2019年羅田縣公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師崗位表》(附件1)、《2019年羅田縣公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校非新機(jī)制教師崗位表》(附件2)。
二、報(bào)名條件
(一)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘基本條件:
1、思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛(ài)教敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn);
3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,身心健康,具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4、具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位,其中報(bào)考新機(jī)制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);報(bào)考非新機(jī)制小學(xué)學(xué)段各學(xué)科教師應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,報(bào)考非新機(jī)制初中學(xué)段各學(xué)科教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū),持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位,其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明;
6、年齡應(yīng)在40周歲以下(即1978年6月1日以后出生)。
(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、羅田在編教師。
三、發(fā)布公告
《2019年羅田縣公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告》屆時(shí)在湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)、羅田縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn)、羅田人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.lt12333.com/)和羅田教育信息網(wǎng)(http://www.lt.e21.cn/)公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名方式
全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘統(tǒng)一由省人社廳、省教育廳發(fā)布招聘公告,統(tǒng)一組織網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式、開(kāi)考比例等相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話:027-68880231。
五、考試
(一)筆試
全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘筆試由省人社廳、省教育廳統(tǒng)一搭建筆試平臺(tái),統(tǒng)一組織筆試。筆試相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話:027-68880231。
(二)面試
面試主要測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試考官異地選派。
1.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選,進(jìn)入面試人員收取50元面試費(fèi)。如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列,則一并納入面試。若資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)縣教育局申報(bào),縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,由縣教育局申請(qǐng),報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可不設(shè)開(kāi)考比例,劃定面試成績(jī)合格線。
2.面試方式:面試工作在縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織,主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行。
3.面試成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)實(shí)行百分制,按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證和筆試《準(zhǔn)考證》按要求參加現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查,縣教育局在面試資格審查時(shí)重點(diǎn)審核擬入圍面試人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)材料是否真實(shí)有效。其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明,聘用通知下達(dá)后辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
面試資格審查合格的人員發(fā)給面試通知書(shū)。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查,考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位,確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案,招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣人社局同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的,取消面試資格,需遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),并報(bào)縣人社局備案。
5.發(fā)布面試公告。面試初步人選確定后,提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。
6.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算,但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減,因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對(duì)因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分),方能進(jìn)入考核體檢階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考核、體檢階段,取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
7.面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
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