2019-03-30 09:35:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:壽光市人民政府
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受壽光市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局委托,壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員25名,擇優(yōu)錄取。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、服從工作安排,勤勞敬業(yè),具有較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì),有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熱愛農(nóng)業(yè)工作,責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
3、具有10年以上的蔬菜種植管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能,為園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、高中以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富且特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬到初中以上學(xué)歷),農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,年齡60周歲以下(1959年7月1日以后出生)。
6、身體健康,根據(jù)工作需要,限男性。
有下列情形之一者不得報(bào)名:
1、失信被執(zhí)行人;
2、曾因違法受到民事、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
4、其他不符合招聘資格的。
二、招聘程序
本次招聘根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、審查和體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至4月2日。
3、報(bào)名地點(diǎn):壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(圣城東街原稅務(wù)局)6樓606室(人力資源部)。
4、報(bào)名材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證及相關(guān)證明原件、復(fù)印件各一份,同時(shí)攜帶一張一寸免冠照片到報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名登記表,辦理報(bào)名手續(xù)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,確定進(jìn)入筆試和面試的人員范圍。
(三)筆試和面試
資格審查結(jié)束后,將對(duì)通過審查人員進(jìn)行筆試和面試。筆試采取閉卷考試方式,主要包括農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照與招聘職位2:1的比例確定面試人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的工作技能、專業(yè)知識(shí)程度,衡量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)確定考察對(duì)象
本次考試筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。另外設(shè)立附加分項(xiàng),最高不超過10分,擁有相同資格證書的,只計(jì)算最高分?jǐn)?shù),不再累加。
附加分項(xiàng)主要包括:1、具有農(nóng)民專業(yè)資格證書的,初級(jí)加1分,中級(jí)加2分,高級(jí)加3分;2、具有農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)資格證書的,初級(jí)加2分,中級(jí)加4分,高級(jí)加6分;3、具有高中以上文憑的加1分,大專以上文憑的加2分,大學(xué)及以上文憑的加3分。
根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,確定進(jìn)入審查的人選范圍。
(五)審查和體檢
對(duì)擬錄用的人員健康、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行審查和體檢,因?qū)彶、體檢不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
(六)公示聘用
根據(jù)總成績(jī)及審查結(jié)果,確定錄用人員并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,公示期滿無異議的,聘為園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式錄用,簽訂勞動(dòng)合同,不合格的不予錄用。
三、服務(wù)期限及待遇
1、聘用的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,由壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、園區(qū)或鎮(zhèn)村合作社及個(gè)人簽訂三方服務(wù)協(xié)議。工資由壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司發(fā)放至個(gè)人工資卡。
2、制定《重點(diǎn)園區(qū)農(nóng)技人員考核管理辦法》,進(jìn)行規(guī)范服務(wù)管理,園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限為一年,服務(wù)期限內(nèi)為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)。服務(wù)期滿考核合格后,經(jīng)雙方協(xié)商一致可繼續(xù)簽訂技術(shù)服務(wù)合同。
3、新招錄技術(shù)人員合同期為一年(試用期為一個(gè)月),工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資組成。試用期工資每月4000元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。試用期結(jié)束考核合格后正式錄用,基礎(chǔ)工資每月5000元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用),根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效工資(績(jī)效工資年底一次性發(fā)放,績(jī)效工資上限2萬元/年。績(jī)效工資根據(jù)年終綜合考核評(píng)分確定數(shù)額)。試用期、合同期滿考核不合格者,用工方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同;合同期間及期滿后,新招錄技術(shù)人員因自身原因可以單方面解除勞動(dòng)合同。
4、每年通過考核,按20%的比例確定優(yōu)秀園區(qū)農(nóng)技人員,每名優(yōu)秀園區(qū)農(nóng)技人員給予5000元的技術(shù)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé),實(shí)行終身責(zé)任追究制度。若弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或解聘。
招聘公告中未盡事宜,由壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:18615361226 楊女士
原標(biāo)題: 2019年度重點(diǎn)農(nóng)業(yè)園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員招聘公告
壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2019年3月27日
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