2019安徽合肥市招聘輔警3名公告

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受合肥市公安局的委托，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，派遣至合肥市公安局從事法制、信訪等警務(wù)輔助工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘人數(shù)、崗位及方法

(一)招聘人數(shù)：3人。其中男性1人，女性2人。

(二)招聘崗位：

(三)招聘方法：采取公開報(bào)名，實(shí)行筆試、體能測試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、報(bào)名條件及崗位要求

(一)本次招聘對象須符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，有良好的思想政治素質(zhì);

2、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從組織安排，服從分配，具有良好的品行和職業(yè)操守;

3、身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲(弱)，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病，要求男性身高在170cm以上(含170cm)，女性身高在160cm以上(含160cm);

4、年滿18周歲以上30周歲以下(1988年3月2日以后出生，2001年3月2日之前出生);

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆與應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間開除學(xué)籍，曾因違反單位管理規(guī)定，被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、在軍隊(duì)服役期間受過記過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

6、受過刑事處罰或者涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查或犯罪尚未查清的;

7、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

9、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng);

10、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

11、其他不適合的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場材料審核相結(jié)合的方式。

2、網(wǎng)上報(bào)名：考生直接登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年3月2日上午9：00至3月4日下午16:30截止，逾期不再報(bào)名�？忌�閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《招考人員資格審核表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、網(wǎng)上資格初審：網(wǎng)上資格審核工作由專人對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員報(bào)名后至3月5日中午12:00前可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審核。

4、現(xiàn)場材料審核

(1)通過網(wǎng)上資格審核初審的人員請于2019年3月6日攜帶通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的《資格審核表》至現(xiàn)場報(bào)名并提供身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料接受材料審核。實(shí)際通過審核人員以現(xiàn)場收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。收取報(bào)名材料時(shí)間為上午09:00-11:30，下午13:30-16:30，未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。

(2)考生完成網(wǎng)上初審并現(xiàn)場資格審核均合格后，現(xiàn)場繳納筆試考試費(fèi)用(根據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳[2013]2568號(hào)文，筆試費(fèi)用45元/科)(自備零錢)。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。

(3)提交材料地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山區(qū)肥西路與南一環(huán)交口匯金大廈9樓906-907室)。

(二)報(bào)名材料

1、現(xiàn)場資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

(1)所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);

(2)身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口薄首頁、本人頁、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號(hào));

(3)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的《資格審核表》壹式壹份;

(4)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外，還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。對報(bào)考人員的審核包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

3、全部資格審核結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

4、審核合格參加筆試人員的名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。

5、準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上初審并現(xiàn)場資格審核合格繳費(fèi)后，于2019年3月8日從人事考試網(wǎng)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試采取筆試、體能測試和面試相結(jié)合的辦法。所有通過現(xiàn)場資格審核合格并繳費(fèi)的人員需參加筆試�？荚嚤仨殧y帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件供組織方核實(shí)。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(2)筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、法律基本常識(shí)、政治常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文知識(shí)、職業(yè)道德等。考試時(shí)間為120分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料。

(3)筆試成績在筆試結(jié)束后通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。

2、體能測試

(1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定參加體能測試的名單，

(2)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件，制定具體評分標(biāo)準(zhǔn)。

(3)體能測試項(xiàng)目：

(4)體能測試每項(xiàng)滿分為100分，共計(jì)三項(xiàng)300分。計(jì)算體能測試最終成績公式為體能測試項(xiàng)目三項(xiàng)總成績除以3。考生需現(xiàn)場對每項(xiàng)的時(shí)間、次數(shù)簽字確認(rèn)，每項(xiàng)測試得分參照體能測試評分表，未達(dá)到上一層級標(biāo)準(zhǔn)的，即按照下一層級分值計(jì)分。體能測試總成績于測試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。

(5)考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取體能測試通知書，并繳納體能測試費(fèi)用(安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)函〔2014〕39號(hào)文件，體能考試費(fèi)55元/人)(自備零錢)。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。具體詳見人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公告。

(6)體能測試時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。具體以《體能測試通知書》為準(zhǔn)。

3、面試

(1)根據(jù)筆試、體能測試合成成績(筆試成績、體能測試成績均按照50%的方式合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員的名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示(入圍最后一名如有多名考生筆試及體能測試合成成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。

(2)面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

(3)考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)用(依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人)，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。具體詳見人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公告。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(5)面試成績通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布。

(四)確定初選人員

按筆試成績占30%、體能測試成績占30%，面試成績占40%的比例合成考試總成績，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成成績相同，按面試成績從高到低確定;如面試成績相同，則按體能測試成績從高到低確定;如體測成績?nèi)韵嗤�，則按筆試成績從高到低確定)。初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

合成總成績及確定初選人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。

(五)體檢

1、按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示確定參加體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格者不予錄用(體檢不合格的或自動(dòng)放棄的，按筆試、體能測試、面試合成總成績從高到低依次遞補(bǔ))。

2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布。

3、體檢費(fèi)用考生自理(自備現(xiàn)金)。

4、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行政審和組織考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格的，按筆試、面試合成總成績高低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

1、在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按合成總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員崗前培訓(xùn)名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，公示時(shí)間為 3 個(gè)工作日。

3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予進(jìn)行崗前培訓(xùn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。由此造成的崗位名額空缺，按按筆試、體能測試和面試合成總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、人員管理和待遇

1、被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至合肥市公安局，合同期一般為三年(其中試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

2、被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

3、錄用人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。

六、其他注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員需登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。

2、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘簡章。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收報(bào)名)。

4、一經(jīng)報(bào)名須考生持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)，查看報(bào)名、筆試、體能測評、面試、體檢、培訓(xùn)、考察時(shí)間等，以及筆試成績、體能測試成績、面試成績、參加體檢人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

5、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，我公司會(huì)通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請諒解)。

6、招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

7、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

8、報(bào)名咨詢電話：0551-65123628。咨詢時(shí)間為工作日(周一至周五)上午09:00-12:00;下午13:30-17:00。

9、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特此公告

點(diǎn)擊下載》》》《體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)》.xls

合肥東方英才人才有限公司

2019年3月1日

原標(biāo)題：2019年合肥市公開招聘3名輔警公告

鏈接：http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=420

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