四川眉山仁壽縣文林鎮(zhèn)人民政府招考社區(qū)工作人員44人公告

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　　為加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照縣委《關(guān)于黨建引領(lǐng)城市社區(qū)精細(xì)化治理實(shí)施意見(jiàn)》(仁委〔2018 〕176)要求，結(jié)合文林鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考44名社區(qū)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下。

　　一、招考職位

　　文林鎮(zhèn)社區(qū)工作人員44名，男女各22名。

　　二、報(bào)名資格及條件

　　(一)屬仁壽戶籍、文林鎮(zhèn)常住人口;

　　(二)具有全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(三)年齡：男性35周歲以下(即1983年12月31日以后出生)，女性32周歲以下(即1986年12月31日以后出生);

　　(四)思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及違法犯罪記錄;

　　(五)五官端正、身體健康、能吃苦耐勞、熱愛(ài)社區(qū)工作;熟悉計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，寫作能力。

　　三、招考程序

　　招考工作按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、考察、錄用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日-6日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：文林市民中心附樓底樓便民服務(wù)大廳(聯(lián)系人：黃旭、何偉 電話：36209872、36210658 咨詢QQ群：195610404)

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，須本人攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證(戶口簿)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、免冠1寸紅底彩色近照3張、無(wú)違法犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所開(kāi)具)、其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，非文林鎮(zhèn)戶籍的常住居民需攜帶常住證明(網(wǎng)格員簽字且加蓋社區(qū)居委會(huì)公章)。

　　4.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格(已考試合格的，成績(jī)無(wú)效)。報(bào)名審查合格者參加筆試，參加筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考試

　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，滿分各為100分，按筆試占40%、面試60%的比例折算后計(jì)入綜合成績(jī)。

　　1.筆試

　　(1)方式：閉卷;

　　(2)時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn);

　　(3)地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn);

　　(4)內(nèi)容：《社區(qū)工作者能力測(cè)試》;

　　(5)考試大綱《行政職業(yè)能力測(cè)試》《申論》《社工實(shí)務(wù)》;筆試主要考察基本素質(zhì)和技能水平，范圍包括社區(qū)工作政策與時(shí)事政治、基本文化水平與社區(qū)工作能力等�？荚囶}型參考公務(wù)員考試和社會(huì)工作師資格考試設(shè)置，主要包括選擇題、判斷分析題、材料分析題和公文寫作題等;

　　(6)開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可相應(yīng)核減崗位數(shù);

　　(7)分?jǐn)?shù)公布與入圍人員確定：筆試成績(jī)?cè)诟魃鐓^(qū)公示欄公布。同時(shí)，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序排序，按照招考崗位1:3的比例確定入圍面試的人選。

　　2.面試

　　(1)形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn);

　　(3)地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn);

　　(4)內(nèi)容：面試主要考察社區(qū)服務(wù)實(shí)踐能力和社區(qū)服務(wù)態(tài)度，面試內(nèi)容包括社區(qū)工作技能水平、溝通交流能力、社區(qū)工作態(tài)度等。

　　(5)分?jǐn)?shù)公布與入圍人員確定：面試成績(jī)?cè)诟魃鐓^(qū)公示欄公布。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序排序按招考崗位1:1確定考核對(duì)象，如遇名次并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　3.加分項(xiàng)：

　　(1)持中級(jí)及以上社工證免試，考核錄用;

　　(2)持初級(jí)社工證綜合成績(jī)加1分;

　　(3)現(xiàn)任社區(qū)工作者(網(wǎng)格員、副站長(zhǎng)、勞動(dòng)保障協(xié)理員)綜合成績(jī)加1分，需提供有效證明。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招考人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢人選)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢結(jié)束后，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)篩查有無(wú)政治問(wèn)題，有無(wú)前科劣跡，是否存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}，有無(wú)群眾不良反應(yīng)，以及其他不符合擔(dān)任社區(qū)“兩委”干部的負(fù)面清單，并征求同級(jí)紀(jì)委、派出所、計(jì)生、綜治等意見(jiàn)。

　　(五)公示及錄用

　　1.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后安排上崗試用。

　　2.試用期為六個(gè)月，試用期待遇按社區(qū)委員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不享受績(jī)效考核。試用期滿考核合格后，納入績(jī)效考核，并推薦為社區(qū)“兩委”候選人。

　　附件下載：報(bào)名登記表.xls

　　中共仁壽縣文林鎮(zhèn)委員會(huì)

　　仁壽縣文林鎮(zhèn)人民政府

　　2018年12月29日

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