2018年阜陽(yáng)潁上縣統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　2018年阜陽(yáng)潁上縣統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員公告

　　根據(jù)工作需要，潁上縣統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M通過(guò)政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)方式，面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘編外統(tǒng)計(jì)工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。

　　2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬公開(kāi)招聘5人。

　　三、招聘條件

　　1、具有良好的政治素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

　　2、身體健康，能夠勝任統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、服從統(tǒng)計(jì)部門的日常管理和工作安排;

　　4、遵守法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)部門的規(guī)章制度、履行崗位工作保密職責(zé);

　　5、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)備和辦公自動(dòng)化軟件;

　　6、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，具有普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，無(wú)違法犯罪記錄;

　　7、持潁上戶籍。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

　　4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘相關(guān)信息在潁上縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahys.gov.cn/)上公布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　凡符合招聘條件的人員，持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、近期一寸免冠彩色照片4張，填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，到縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)名。報(bào)名比例不低于1：2方可開(kāi)考。報(bào)名時(shí)，進(jìn)行資格審查。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日—1月8日 上午8：30-11：30、

　　下午14：30-17：00

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：潁上縣政府八樓統(tǒng)計(jì)局辦公室

　　(四)考試

　　考試采取筆試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　筆試采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、法律基本常識(shí)、語(yǔ)言理解能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　本次考試不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。(如筆試成績(jī)相同的，以筆試客觀成績(jī)得分高者優(yōu)先)

　　(五)體檢 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察 體驗(yàn)合格者列入考察對(duì)象。

　　考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。考察缺額的，按照筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，向社會(huì)公示，接受監(jiān)督。公示期為七個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)編外聘用手續(xù)。被聘用人員必須服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。

　　2.用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)，工資待遇參照我縣高校畢業(yè)生基層特定崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前為2300/月(按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標(biāo)準(zhǔn)，今后隨全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)。已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時(shí)解聘。

　　(九)其他

　　1.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名資料恕不退還，對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　咨詢電話：0558-4458365 0558-4452422

　　統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表s.doc

相關(guān)內(nèi)容推薦：