2018年合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心招聘工作人員公告

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　　2018年合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心招聘工作人員公告

　　受合肥市科學(xué)技術(shù)局委托，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)就合肥市科學(xué)技術(shù)局所屬市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心擬聘用10名工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。派遣至安徽創(chuàng)新館從事后勤管理服務(wù)、展館講解員、展品技術(shù)維護(hù)崗位、宣傳推廣等相關(guān)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及方法

　　(一)招聘人數(shù)：合計(jì)10人。

　　(二)招聘崗位：后勤管理服務(wù)2人，展館講解員6人，展品技術(shù)維護(hù)崗位1人，宣傳推廣崗位1人。

　　(三)招聘方法：采取公開(kāi)報(bào)名，實(shí)行筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、報(bào)名條件及崗位要求

　　(一)本次招聘對(duì)象須符合下列條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有良好的思想政治素質(zhì)，自愿從事本次招聘崗位工作;

　　2. 愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從組織安排，服從分配，具有良好的品行和職業(yè)操守;

　　3. 身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲(弱)，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)傳染性疾病;

　　4. 其他年齡、學(xué)歷等具體要求參見(jiàn)附件1：合肥市創(chuàng)新公共服務(wù)中心招聘工作人員崗位表。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1. 不符合崗位招聘條件的人員;

　　2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3. 現(xiàn)役軍人;

　　4. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間開(kāi)除學(xué)籍，曾因違反單位管理規(guī)定，被開(kāi)除、辭退或解除勞動(dòng)合同的、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　5. 在軍隊(duì)服役期間受過(guò)大過(guò)以上或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　6. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查或犯罪尚未查清的;

　　7. 曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

　　8. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　9. 本人參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)材料審核相結(jié)合的方式。

　　2. 網(wǎng)上報(bào)名：考生直接登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年12月24 日上午9：00至 12月 27 日下午16:30截止，逾期不再報(bào)名。(若報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)不能達(dá)到開(kāi)考比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體將另行通知)�？忌�閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3. 網(wǎng)上資格初審：網(wǎng)上資格審查工作由專人對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至12月29日中午12:00前可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。

　　4. 現(xiàn)場(chǎng)材料審核

　　(1)通過(guò)網(wǎng)上資格審查初審的人員請(qǐng)于2019年1月2日攜帶通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的《資格審查表》至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料接受材料審核。實(shí)際通過(guò)審核人員以現(xiàn)場(chǎng)收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。收取報(bào)名材料時(shí)間為上午09:00-12:00，下午13:30-16:30，未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。

　　(2)提交材料地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山區(qū)肥西路與南一環(huán)交口匯金大廈9樓906-907室)。

　　(二)報(bào)名材料

　　1. 現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

　　(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、戶口薄首頁(yè)、本人頁(yè)、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫(xiě)上姓名、身份證號(hào))，退伍復(fù)員軍人、士官提供相關(guān)證明材料;

　　(2)所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);

　　(3)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的《資格審查表》壹式壹份;

　　(4)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份。

　　若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外，還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　2. 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。

　　3. 全部資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　4. 審核合格參加筆試人員的名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

　　5. 準(zhǔn)考證打印

　　考生完成網(wǎng)上初審并現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格繳費(fèi)后，于 2019年1月4日 從人事考試網(wǎng)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。所有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的人員需參加筆試�？荚嚤仨殧y帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件供組織方核實(shí)。

　　1. 筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、政治常識(shí)、職業(yè)道德等�？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料。

　　(3)筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

　　2. 面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員的名單，通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話(入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　(2)面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　(4)面試成績(jī)將通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)服務(wù)平臺(tái)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按4∶6進(jìn)行合成，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分等額確定初選人員名單，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(若合成成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定，若面試成績(jī)相同，則以扣除加分項(xiàng)后的筆試成績(jī)從高到低確定)。

　　合成總成績(jī)及確定初選人員名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

　　(五)體檢

　　1. 按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示確定參加體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格者不予錄用。

　　2. 擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(體檢不合格的，按筆試、面試合成總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))，時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)發(fā)布。

　　3. 體檢費(fèi)用自理(自備現(xiàn)金)。

　　4. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格的，按筆試、面試合成總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　1. 在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按合成總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2. 體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為 3 個(gè)工作日。

　　3. 公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予進(jìn)行崗前培訓(xùn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

　　五、人員管理和待遇

　　1. 被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至合肥市創(chuàng)新公共服務(wù)中心，合同期一般為三年(其中試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

　　2. 被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

　　3. 錄用人員名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com)進(jìn)行公示。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　1. 報(bào)名人員需登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。

　　2. 報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

　　3. 應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收?qǐng)?bào)名)。

　　4. 一經(jīng)報(bào)名須考生持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)，查看報(bào)名、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察時(shí)間等，以及筆試成績(jī)、面試成績(jī)、參加體檢人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

　　5. 一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，我公司會(huì)通過(guò)短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。

　　6. 咨詢電話：0551-65123628、0551-65125911。咨詢時(shí)間為工作日(周一至周五)上午09:00-12:00;下午13:30-17:00。

　　特此公告

　　附件1：合肥市創(chuàng)新公共服務(wù)中心招聘工作人員崗位表.doc

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2018年12月20日

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