2019浙江公務員考試報考指南常見問題解答

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　　一、關(guān)于報考條件

　　1.在職公務員是否可以報考?

　　在職公務員(含試用期內(nèi)的公務員)不能報考。這里的“公務員”包括參照公務員法管理單位工作人員。

　　2.“報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位”的政策法規(guī)依據(jù)是什么?

　　主要依據(jù)有：

　　《公務員法》第六十八條“公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。”

　　《公務員回避規(guī)定(試行)》第五條“公務員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

　　(1)夫妻關(guān)系;

　　(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　本規(guī)定所指直接隸屬，是指具有直接上下級領導關(guān)系;同一領導人員，包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關(guān)系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關(guān)系。”

　　《公務員回避規(guī)定(試行)》第十三條“對擬進入機關(guān)的人員和擬調(diào)整的人員應當依據(jù)本規(guī)定嚴格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。”

　　3.如何確定是否符合報考職位的專業(yè)要求?

　　按以下要求進行判斷：

　　(2)招考職位計劃表中的專業(yè)要求，由招錄機關(guān)(單位)設置并負責解釋，該目錄供招錄機關(guān)(單位)在設置專業(yè)條件及報考人員報考職位時參考;

　　(3)招考職位專業(yè)要求為專業(yè)類別的，報考人員根據(jù)該目錄確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)屬于招考職位所要求的專業(yè)類別時，才能在網(wǎng)上提交報名申請。

　　(4)招考職位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報考人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與招考職位要求的專業(yè)名稱一致時，才在網(wǎng)上提交報名申請;報考人員認為本人所學專業(yè)符合招考職位專業(yè)要求，但所學專業(yè)名稱與招考職位要求的專業(yè)名稱不一致的，應先征求資格審查單位同意后，方可報名。

　　(5)報考人員所學專業(yè)名稱不在該目錄范圍的，參照第(4)條處理。

　　4.2018年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?

　　2018年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。

　　5.2016、2017屆普通高校畢業(yè)生可否以應屆畢業(yè)生的身份報考?

　　國家統(tǒng)一招生的2016、2017屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

　　這里的“落實工作單位”應屆畢業(yè)生是指畢業(yè)后曾經(jīng)或一直是機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含簽訂了勞動合同的聘用人員)，或在國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織及社會組織工作且簽訂了勞動合同，或已自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的應屆畢業(yè)生。除此以外就是“未落實工作單位”。

　　6.持國(境)外學歷學位的人員是否可以報考?

　　經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位的人員，可以報考，按普通高校全日制畢業(yè)生對待。2018年畢業(yè)的，應在2018年7月15日前提供經(jīng)認證的學歷學位，按應屆畢業(yè)生對待。未經(jīng)認證的，不可以報考。

　　7.基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定?

　　(1)在基層黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

　　(2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職(含社區(qū)黨建工作組織員)”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

　　(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

　　(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

　　(5)在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

　　(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

　　(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

　　8.報考人員在全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷是否可以算做基層工作經(jīng)歷?

　　不可以。即使在此期間與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，也不視為基層工作經(jīng)歷。

　　9.報考人員在基層工作期間，被借調(diào)到市級機關(guān)工作，借調(diào)時間是否計入基層工作經(jīng)歷時間?

　　從2014年3月1日起，報考人員在基層工作期間，通過借調(diào)方式(含抽調(diào)、幫助工作或跟班學習等，下同)到市級以上黨政機關(guān)(含參照公務員法管理單位，下同)工作的，借調(diào)時間不計入其基層工作經(jīng)歷時間。

　　10.基層工作經(jīng)歷認定中有關(guān)黨政機關(guān)的級別有何規(guī)定?

　　列入基層工作經(jīng)歷的黨政機關(guān)須為縣級、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級機關(guān)。這里的“縣級”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級”主要是對行政區(qū)劃或行政區(qū)域而言。如平果縣衛(wèi)生局、桂平市教育局，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府等。如行政級別雖為縣處級，但在行政區(qū)劃上屬于設區(qū)市以上黨政機關(guān)的，則不屬于基層工作經(jīng)歷范圍。如河池市衛(wèi)生局、自治區(qū)商務廳政策法規(guī)處等。

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