2018浙江杭州余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)招聘6人公告

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因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

本次公開招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

本次招聘大聯(lián)動巡查執(zhí)法輔助隊(duì)員4名，巡防大隊(duì)輔助隊(duì)員2名，共計(jì)6名。要求：男性，35周歲及以下(1982年7月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷(退伍軍人放寬到高中及以上)，身體健康，瓶窯組團(tuán)戶籍(含徑山、瓶窯、黃湖、鸕鳥、百丈)。

三、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時間：2018年7月9日—7月13日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：徑山鎮(zhèn)黨群工作辦306室，咨詢電話：88583300。

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，本人近期一寸彩色證件照2張。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘通過報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。

1.資格審查：報(bào)名截止后，由鎮(zhèn)黨群工作辦進(jìn)行資格審查，對因個人資料失真造成不符合報(bào)考條件和職位要求的，取消報(bào)考資格。職位開考比例為1：2，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.體能測試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評評分標(biāo)準(zhǔn)》組織執(zhí)行。體能測試不合格者不能參加筆試。

3.考試：考試分筆試、面試兩個階段，各占總成績的50%，筆試、面試具體時間、地點(diǎn)通過短信通知。

(1)筆試：筆試采用閉卷方式，報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。

(2)面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。

4.考察與體檢：按照總成績，從高分到低分進(jìn)行排名，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員，并對擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

5.公示與錄用：經(jīng)體檢合格，擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，對逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。錄用后，由余杭區(qū)保安服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，余杭保安服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣至余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)政府工作。

五、其他事項(xiàng)及相關(guān)待遇

錄用人員試用期3個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。錄用后工資福利待遇參照徑山鎮(zhèn)政府編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題：徑山鎮(zhèn)公開招聘工作人員的公告

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徑山鎮(zhèn)公開招聘工作人員的公告報(bào)名表

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