2018年重慶三支一扶考試題模擬（1）

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1.下列屬于純公共產品的是()。

A.博物館 B.圖書館 C.河流 D.國防

2.“金無赤足，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選中的基本原則是

A.民主集中 B.用人所長 C.因事?lián)袢?D.德才兼?zhèn)?/p>

3.組織文化與思想教育工作的關系是()。

A.組織文化是思想教育工作的補充

B.二者是一回事

C.相互交叉，相互依存

D.二者互不關聯(lián)

4.除了考慮人在本能上確有各種需要及其滿足之外，還將人的信仰和價值觀放在重要的位置，這種人性假設稱為()。

A.經濟人 B.復雜人 C.社會人 D.觀念人

5.美國管理學德魯克說“倘若要所用的人沒有短處，其結果至多只是一個平平凡凡的組織這句話，強調的人員配備原理是()。

A.跟蹤培養(yǎng) B.用人之長 C.公平競爭 D.權責一致

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1.【答案】D。解析：公共產品分為兩種類型，純公共產品和準公共產品。純公共產品是指在消費過程中具有完全的非競爭性和非排他性的產品，是任何一個人對該產品的消費都不減少別人對它進行同樣消費的物品與勞務。根據(jù)定義可以判斷，國防是典型的純公共產品，它具有完全的非競爭性和非排他性。而準公共產品具有有限的非競爭性和非排他性，即一部分人對某一產品的消費可能會影響另一些人對該產品的消費。博物館、圖書館都屬于此類，雖然每個人都可以享用，但是受到人數(shù)的限制或享用速度的快慢，一些人的享用會影響到另外一些人的享用。河流不屬于公共產品的范疇，故答案為D。

2.【答案】B。解析：人員甄別的原則包括因事?lián)袢�、德才兼�(zhèn)�、用人所長、民主集中和回避原則。“金無足赤，人無完人”，所以，在甄選的過程中要克服求全責備的思想，樹立主要看人的長處、優(yōu)點的觀念，而這一點也是“用人所長”原則的體現(xiàn)。民主集中就是指在甄選過程中要讓職工群眾有更多的發(fā)言權和決定權，選拔出來的對象要經過企業(yè)最高管理當局討論審批。因事?lián)袢司褪窃谡鐒e過程中要以實際的崗位需要去選用合適的人員。德才兼?zhèn)涫侵笐�征者要品行端正、聲譽良好才能被錄用。所以，ACD均不符合題意。故答案為B。

3.【答案】A。解析：組織文化是指一個組織由其共有的價值觀、儀式、符號、處事方式和信念等組成的其特有的文化形象，可以觀察到的人員行為規(guī)律、工作的團體規(guī)范、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念等等。思想教育工作是一定的階級和政治集團為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。通過定義可以判斷，二者不是一回事，故排除B;二者同為思想層面的東西，所以還是有一定關聯(lián)性的，D項表述絕對，故錯誤;組織文化與思想教育工作二者之間屬于兩種不同層面的思想，故二者的關系不是相互交叉，相互依存的，排除C。組織文化是在思想教育工作基礎之上的一種文化形象，是一種補充，故答案為A。

4.【答案】D。解析：經濟人是指以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體;復雜人是指隨著年齡的增長、閱歷的豐富、環(huán)境的改變等會有所不同的個體;社會人是通過社會化，使自然人在適應社會環(huán)境、參與社會生活、學習社會規(guī)范、履行社會角色的過程中形成的一系列的行為模式的人;觀念人除了考慮人在本能上確有各種需要及其滿足之外，還將人的信仰和價值觀放在重要的位置。綜上，答案為D。

5.【答案】B。解析：德魯克的這句話意思是說最好的組織應該是各種有才能的人聚在一起，這些人有長處也有短處。就是說在一個企業(yè)組織中，要匯聚各類人才，使他們各盡其能，為企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。所以他強調的是人員配備原理中的“用人之長”。答案選B。跟蹤培養(yǎng)、公平競爭、全責一致在德魯克的話中都沒有體現(xiàn)，故ACD錯誤。