2018年寧夏公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本特點(diǎn)

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2018年寧夏公務(wù)員面試中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本特點(diǎn)：

(一) 基本特點(diǎn)

1、 人際互動(dòng)性

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論最突出特點(diǎn)就是具有生動(dòng)的人際互動(dòng)性，應(yīng)試者需要在與他人的溝通和互動(dòng)中表現(xiàn)自己，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考查的維度也與人際交往有關(guān)，例如言語(yǔ)表達(dá)能力、人際影響力等。

2、 對(duì)考生的實(shí)際行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，更加客觀和準(zhǔn)確

在結(jié)構(gòu)化面試中，評(píng)分者主要依據(jù)考生的口頭回答進(jìn)行評(píng)價(jià)，但說(shuō)得好并不一定做得好。而在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)分者是依據(jù)應(yīng)試者實(shí)際表現(xiàn)的行為特征來(lái)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的，因而評(píng)價(jià)更加客觀和準(zhǔn)確。

3、 考生較難掩飾

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中，考生往往會(huì)處于壓力情境下，難以掩飾，往往會(huì)在無(wú)意間表現(xiàn)出自己各方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

4、 效率較高

評(píng)分者能夠同時(shí)考查多名應(yīng)試者，節(jié)省時(shí)間，提高面試工作效率。

5、 直接競(jìng)爭(zhēng)性

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是將競(jìng)爭(zhēng)同一職位的人放到同一時(shí)間、空間及場(chǎng)景下，相比較與結(jié)構(gòu)化面試，考生壓力更大，更具壓迫感。

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