三支一扶考試內(nèi)容-申論熱點：十八屆六中全會解讀――選人用人

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十八屆六中全會解讀

黨的十八大以來，我們黨先后召開十八屆三中、四中、五中全會，對全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會作了部署，這次全會專題研究全面從嚴治黨，這是黨中央著眼于“四個全面”戰(zhàn)略布局作出的整體設計，是黨中央治國理政方略的漸次展開、深度推進。

十八屆六中全會聽取和討論了習近平受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，審議通過了《關于召開黨的第十九次全國代表大會的決議》。

選人用人

【公報摘要】

公報提出：堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證;必須自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

【解讀】

“營造良好、健康的黨內(nèi)政治生態(tài)，核心是選人用人。”嚴肅黨內(nèi)政治生活，既要堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，也要為敢于擔當?shù)母刹繐�當、為敢于負責的干部負責。要�?guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往，為干部推進改革、探索創(chuàng)新營造良好的容錯糾錯氛圍環(huán)境、制度保障。

[重要性]

習近平總書記深刻指出：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”從嚴治吏，就要嚴格選人用人。選好人、用好人，是干部工作的底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。

選人用人，事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗。組工干部只有始終堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，完善選人用人機制，才能真正把那些堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部選出來、用起來，為“中國夢”的現(xiàn)實提供強大的人才支撐。

[危害]

一是選人用人上的不正之風，敗壞黨風政風。選人用人不正之風盛行，干部就會千方百計投靠山，找后臺，搞人身依附，跟人不跟黨，工作起來只唯上，對群眾利益熟視無睹，莫不關心，眼睛只盯著領導，特別是對自己升遷提拔有決定權的領導，欺下瞞上，對上唯命是從，對下頤指氣使，干工作沒精打采，拉關系不遺余力，敗壞黨風政風，污染政治環(huán)境。

二是選人用人上的不正之風，挫傷踏實正派干部的工作積極性。干部選拔任用的原則是任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重實績、民主公開、競爭擇優(yōu)、群眾公認，如果反其道而行之，任人唯親，搞團團伙伙，甚至靠說情打招呼，買官賣官，跑官要官，造假騙官選人用人，就會使工作踏實，作風正派的干部得不到提拔使用，而不干工作，投機鉆營者卻平步青云，勢必挫傷干部的工作積極性，最終損害黨和人民的事業(yè)。

“營造良好、健康的黨內(nèi)政治生態(tài)，核心是選人用人。”嚴肅黨內(nèi)政治生活，既要堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，也要為敢于擔當?shù)母刹繐�當、為敢于負責的干部負責。要�?guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往，為干部推進改革、探索創(chuàng)新營造良好的容錯糾錯氛圍環(huán)境、制度保障。

[重要性]

習近平總書記深刻指出：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”從嚴治吏，就要嚴格選人用人。選好人、用好人，是干部工作的底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。

選人用人，事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗。組工干部只有始終堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，完善選人用人機制，才能真正把那些堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部選出來、用起來，為“中國夢”的現(xiàn)實提供強大的人才支撐。

[危害]

一是選人用人上的不正之風，敗壞黨風政風。選人用人不正之風盛行，干部就會千方百計投靠山，找后臺，搞人身依附，跟人不跟黨，工作起來只唯上，對群眾利益熟視無睹，莫不關心，眼睛只盯著領導，特別是對自己升遷提拔有決定權的領導，欺下瞞上，對上唯命是從，對下頤指氣使，干工作沒精打采，拉關系不遺余力，敗壞黨風政風，污染政治環(huán)境。

二是選人用人上的不正之風，挫傷踏實正派干部的工作積極性。干部選拔任用的原則是任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重實績、民主公開、競爭擇優(yōu)、群眾公認，如果反其道而行之，任人唯親，搞團團伙伙，甚至靠說情打招呼，買官賣官，跑官要官，造假騙官選人用人，就會使工作踏實，作風正派的干部得不到提拔使用，而不干工作，投機鉆營者卻平步青云，勢必挫傷干部的工作積極性，最終損害黨和人民的事業(yè)。

（編輯：cbb）