2017年國家公務(wù)員面試技巧：求職動機與擬任職位匹配

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　　本文是2017年國家公務(wù)員面試技巧：求職動機與擬任職位匹配。公務(wù)員面試過程中，考官對于考生的選擇不僅僅是因為面試的幾道題目，更重要的是考生在答題過程中體現(xiàn)出崗位需要的能力，而考生在應(yīng)聘的時候要想打敗自己的競爭對手，就必須更多的展現(xiàn)出自己更適合該崗位。今天，華圖教育為大家詳細解答一下什么是求職動機與擬任職位匹配。

　　舉個例子：公司要招一個司機，老板提了一個問題：假如在懸崖邊上放一塊金子，你們會在多遠的距離之內(nèi)才能拿到這塊金子。第一位司機說：我會在離金子30厘米的地方拿到，第二位司機說：我會在離金子20厘米的地方拿到，第三位司機說：我不會去拿到金子。最后，該老板選擇了第三位司機。正是因為作為一個司機來說，最重要的就應(yīng)該把安全放在最重要的位置。公司選人如此，公務(wù)員選擇亦是如此。

　　正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，考生要明確三個問題：

　　一、為什么要考公務(wù)員?

　　考生要明確自己報考原因，考官在選拔的時候選擇的標(biāo)準(zhǔn)主要是能用，好用，長用。能用即有能力承擔(dān)工作，好用即開展的工作質(zhì)量較高，長用即穩(wěn)定性大，不會有離職的危險。

　　二、為什么要報考該部門?

　　在公務(wù)員的工作開展過程中，根據(jù)各部門的職能不一樣，對于工作人員的要求也是不一樣的，所以，針對不同的部門，考生要突出自己的優(yōu)勢。如：報考公安的考生要有正義感，心理素質(zhì)要強等等。

　　三、為什么要報考該崗位?

　　這部分才是最重要的，考生在答題過程中自由充分的展現(xiàn)出自己與崗位所需要的素質(zhì)相匹配的時候，才會是考官最青睞的人。

　　因此，考生在備考過程中，考生一定要明確以上三個問題，并且要向考官充分的展現(xiàn)出來自己的特點，可以從以下幾方面入手：

　　1、性格方面：性格決定命運，性格是求職者的穩(wěn)定因素，讓考生展現(xiàn)性格優(yōu)勢，需舉例。如：會計需要細心、耐心 。

　　2、專業(yè)方面：俗話講技多不壓身，專業(yè)是指在專門院校學(xué)習(xí)的某個領(lǐng)域的知識。例如，法官與法學(xué)。

　　3、實踐經(jīng)歷：實踐出真知，通過介紹與應(yīng)聘崗位相關(guān)實踐經(jīng)驗突出優(yōu)勢。需舉例如：應(yīng)聘老師要講曾經(jīng)的講課經(jīng)歷。

　　4、興趣特長：興趣是最好的老師，是喜歡不喜歡的導(dǎo)向和內(nèi)在動力。舉例說明，比如喜歡機械適合技術(shù)崗。

　　以上就是2017國家公務(wù)員面試技巧之求職動機與擬任職位匹配。只有充分的了解自己和崗位 ，才能更好的進行匹配，才能取得考官的青睞。如對公務(wù)員面試有疑問，請你在此繼續(xù)瀏覽。

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