2016年河南公務(wù)員面試備考技巧：內(nèi)外兼修 方能取勝

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　　下面是2016年河南公務(wù)員面試備考技巧：內(nèi)外兼修 方能取勝內(nèi)容詳情，內(nèi)外兼修才能有成功的把握。

　　1、外在

　　(1)小動作多。在考場這一有壓力的情況下，特別是遇到一個不會的題目，就更加緊張。往往會通過一些小動作來釋放這種緊張，這個時候就會出現(xiàn)各種各樣的小動作，比如男生就會頻繁的扶眼鏡、摸頭，女生就會緊張的咬嘴唇、頻繁的嗯啊等等。頻繁的小動作，考官看來不僅難受，而且也暴露了這個考生抗壓能力不強，不穩(wěn)重。

　　(2)“裝腔作勢”。這里的“裝腔作勢”并非緊張所致，而是有意為之。什么意思?意思是說，有些考生對氣勢有誤解。在有些考生看來，氣勢就是回答問題的時候喊著答題。顯然，扭曲了氣勢的原本之意。

　　(3)缺乏條理。有些考生說話很沒有條理，說了好多話，卻不知道他說的是什么。考官聽完之后仿佛什么也沒聽到，這個時候考官就覺得這個考生條理性、邏輯性不強。相反，那些說首先、其次、再次以及運用主旨句的考生，往往會得到考官的青睞。

　　(4)著裝隨意。面試那一天，我們會看到有些考生的著裝五顏六色。有些女生穿的花枝招展，濃妝艷抹的，誤以為這是在參加化裝舞會;反觀有些男生則是運動著裝。我們說面試最好穿正裝，是因為這樣看起來特別有精神氣質(zhì)、干練以及穩(wěn)重，在化妝方面以淡妝為宜。

　　此外，由于考生自身經(jīng)歷、社會閱歷、教育背景的不同，考生在措辭的使用上以及語言的連貫性上也是參差不齊。

　　2、內(nèi)在

　　(1)審題模模糊糊。例如，有一個題目是讓你談?wù)剬��?zhí)法責(zé)任的看法，有幾個考生只從責(zé)任的角度講，舉得例子也不太合適，比如他舉了最美司機在生命的最后一刻將公交車停穩(wěn)，保障了一車人的安全，這個例子只是講到了責(zé)任，并沒有涉及執(zhí)法。所以，考生在審題的時候，一定要把題目看清，如果沒有審好題，一旦答偏了，分也就隨之降下來。

　　(2)論證假大空。有些考生為了突出答題的亮點，說一些假大空的話。比如說一提到暴力執(zhí)法，就上升到建設(shè)和諧社會的問題上，這樣來談范圍太廣，內(nèi)容太多了�？脊傧肼犚恍�實質(zhì)性的內(nèi)容，而不是這種假大空的話。

　　(3)答題蜻蜓點水。考生在提對策的時候，只是說一些主旨句，而沒有進一步的闡述。比如說，加強監(jiān)管，或是安撫群眾。考官更想聽的是你是怎么監(jiān)管的，怎么安撫群眾的。這個時候，就需要我們進一步的闡釋。

　　如何在面試中更好地展示自己呢?有些考生狹隘地認為，面試是從考生答題開始打分的。實則不然，從你一進考場，你的100分就開始倒計時了，如何提高考生的面試成績呢?有以下建議：

　　1、消除緊張

　　緊張其實是一種正常現(xiàn)象。為了緩解大家的緊張，這里給大家介紹兩種方法：一是心理暗示法。時刻暗示自己是最棒的，比如我們在進面試之前敲門時，我們可以在心理默喊我能行、我不會答這個題目的時候，別人也可能答不好，用這種自我暗示的方式給自己助威;二是屢試不爽的方法，那就是多練習(xí)。平時的時候，兩個人可以對著答題，有機會的話盡可能的在大家面前嘗試答題，久而久之，這種緊張感就會慢慢地好轉(zhuǎn)。

　　2、內(nèi)容為王

　　在答題時要注意兩點：一是審清題�？辞宄�題目問的是什么，比如說剛才的執(zhí)法責(zé)任，如果只是談到責(zé)任，毫無疑問有些偏題，只答出一個點，分數(shù)自然不會高;二是答題要有深度。也就是說，你在答題的時候，切記停在表面，比方說當執(zhí)法人員和群眾發(fā)生沖突的時候，考生往往會說安撫群眾的情緒。這僅僅停在表面，你怎么安撫的才是重點，我們是不是可以這么說，通過分離隔離、認真傾聽的方式來安撫群眾的情緒。

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