2016年國家公務員行測考試：代入排除法為數(shù)

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　　代入排除法是國家公務員考試中經(jīng)常會用到的方法，也是數(shù)學運算中的經(jīng)典數(shù)學方法之一。因為以上考試均為客觀題目，選項本身其實也是題目的一部分，因此考生在平時練習的過程中及考場上一定要學會充分利用選項，這時代入排除法往往會起到事半功倍的效果，可以幫助你用最少的時間找到正確的選項。

　　要從根本上掌握代入排除法首先要了解清楚三個問題：第一，什么時候用代入排除法?第二，如何代入排除?第三，代入排除在哪些題型可以直接應用?帶著這幾個問題讓我們一起走進代入排除法：

　　首先回答第一個問題，當選項條件比較充分時，優(yōu)先考慮代入排除法。什么叫選項條件充分呢?讓我們通過幾個例子來具體說明一下。

　　【例1】某汽車廠商生產(chǎn)甲、乙、丙三種車型，其中乙型產(chǎn)量的3倍與丙型產(chǎn)量的6倍之和等于甲型產(chǎn)量的4倍，甲型產(chǎn)量與乙型產(chǎn)量的2倍之和等于丙型產(chǎn)量7倍。則甲、乙、丙三型產(chǎn)量之比為：

　　A.5∶4∶3 B.4∶3∶2

　　C.4∶2∶1 D.3∶2∶1

　　【解析】很多同學拿到題目后首先想到的就是列方程去找甲、乙、丙之間比例關系，這無疑增加了運算量和解題時間，所以無論是數(shù)量關系還是資料分析在解題前一定要養(yǎng)成看一眼選項的習慣。觀察選項，選項已經(jīng)將甲、乙、丙三者的比例關系給了出來，我們便可以直接將比例代入題干中符合即是答案：3乙+6丙=4甲，代入發(fā)現(xiàn)只有選項D符合。因此，本題答案選D。另外，本題還可以通過倍數(shù)特性秒殺，更多技巧請關注華圖官網(wǎng)。

　　下面我們再來看一道例題：

　　【例2】辦公室工作人員使用紅、藍兩種顏色的文件袋裝29份相同的文件。每個紅色文件袋可以裝7份文件，每個藍色文件袋可以裝4份文件。要使每個文件袋都恰好裝滿，需要紅色、藍色文件袋的數(shù)量分別為( )個。

　　A.1、6 B.2、4

　　C.3、2 D.4、1

　　【解析】通過上一道例題相信同學們已經(jīng)對選項條件充分有了一定的了解，不妨自己先解答一下此題。觀察選項，選項中將紅藍文件袋的數(shù)量均已給出，代入題干哪個符合即是答案：7紅+4藍=29，代入只有C符合。因此，本題答案為C。

　　【例3】某建筑工地招聘力工和瓦工共計75名，力工日工資100元，瓦工日工資200元，要求瓦工人數(shù)不能少于力工人數(shù)的2倍，則力工和瓦工各聘多少人才能使日付工資最少

　　A.20,55 B.22,53

　　C.24,51 D.25,50

　　【解析】讀完題觀察選項，前兩個條件不能排除選項，選項條件比較充分則可以直接代入選項比較大�。�100X+200Y，哪個選項最小便是答案。因此本題答案為B。另外，在總數(shù)一定的情況下，便宜的多用點，便可以省錢，因此可以直接選D選項。

　　走近數(shù)學方法下一篇將推出代入排除法中篇，如何用運用代入排除法，更多方法和技巧請關注河北華圖官網(wǎng)，我在華圖等你哦!

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