2015江西九江第二輪三支一扶收官 安置率100%

　　“十二五”期間，江西九江市人社局從高校畢業(yè)生的選擇招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評等環(huán)節(jié)入手，多措并舉做好“三支一扶”計劃實施。政府高度重視“三支一扶”工作，專項經(jīng)費逐年增加，全力做好這項利國利民的民生工程。2011年第二輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施以來，全市共招募“三支一扶”大學(xué)生1355人，這些大學(xué)生在基層豐富了閱歷、磨煉了意志、增長了才干，涌現(xiàn)出了許多感人事跡。2011年，省“三支一扶”辦、省委組織部、省人社廳聯(lián)合通報表彰了九江市10名優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生，九江市瑞昌等4個縣(市、區(qū))榮獲全省“三支一扶”管理服務(wù)工作先進單位，另有5名基層人社干部榮獲全省“三支一扶”管理服務(wù)工作先進個人。“三支一扶”計劃在廣大群眾中知名度越來越響、影響力越來越大，已成為九江市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目中的一個新亮點。

　　在圓滿完成每年招募任務(wù)的同時，市人社局還及時協(xié)助解決“三支一扶”大學(xué)生工作和生活上出現(xiàn)的問題，積極為他們在農(nóng)村基層貢獻才智創(chuàng)造條件。每年，市人社局積極協(xié)調(diào)編辦、教育、財政、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)計委、扶貧辦、團委等部門，為“三支一扶”大學(xué)生落實相關(guān)政策，確保服務(wù)期滿人員就業(yè)百分百安置。按照專業(yè)對口、學(xué)有所用和招以致用的原則，在充分了解高校畢業(yè)生專業(yè)特長、性格特點和就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位需求，大力嘗試“傳、幫、帶”人才培養(yǎng)模式，盡量照顧外地、女性志愿者，既體現(xiàn)人本關(guān)懷，又確保人崗相適、人盡其才、才盡其用。抽樣調(diào)查顯示，九江市“三支一扶”高校畢業(yè)生對服務(wù)地“三支一扶”辦公室工作滿意度達99.9%。

　　此外，市人社局積極兌現(xiàn)落實“三支一扶”優(yōu)惠政策，以落實政策來激勵實干。2011～2014年，九江市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計劃中拿出20%面向“三支一扶”等基層考生招考，共招錄了基層考生194人。2013年，九江市在全省率先從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出15%的崗位面向“三支一扶”高校畢業(yè)生等服務(wù)基層項目人員定向招聘，已招聘了151人。