2016國家公務員申論考試：找準對策的技巧（直接對策）

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　　在2016國家公務員申論考試提出對策題的作答中，如何快速地提出準確而全面的解決措施，是參加2016國家公務員考試的考生應當了解和掌握的。

　　國考申論大綱中明確指出：對考生提出和解決問題能力的考查，即要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。以下華圖教育將從直接對策為考生詳細分析找準對策的技巧。

　　直接對策

　　即從材料中直接提取對策。材料是對策生成的源泉，有時材料中會直接談及解決問題的對策、意見、思路、辦法等，而這些往往可以直接引用。如材料中直接談到的“XX人建議......”、“XX人提出了......的解決辦法”、“XX學者或?qū)＜艺J為應當......”等，這些關鍵詞語之后的內(nèi)容，往往可以直接拿來作為對策要點。

　　【真題鏈接】

　　假若你是某政府機關工作人員，請你針對“給定資料6-9”中關于鄉(xiāng)村工作的值得借鑒之處，給領導寫一份簡要匯報材料，并提出相關建議。(25分)

　　要求：全面、具體、簡明，針對性強。不超過500字。(2012年江蘇申論真題)

　　【給定材料】

　　給定材料6倒數(shù)第三段“基層文化工作者和專家認為，發(fā)展農(nóng)村特色文化產(chǎn)業(yè)，人才問題應放在第一位。當前應強化人才培養(yǎng)的保障和激勵機制，完善專家和行業(yè)評估體系，破解人才難題。”

　　【對策提取】

　　結合題目要求和給定材料6第三段內(nèi)容可以看出，其中提到的“強化人才培養(yǎng)保障和激勵機制”可以直接作為指導鄉(xiāng)村工作的對策和建議。
 

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