2015年山西公務員面試：不能把觀點強加別人

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　　在2015年山西公務員面試中掌握一定的公務員面試技巧非常有必要，華圖教育提醒參加面試的考生，不能把自己的觀點強加給隊友。

　　因為在公務員面試中，每個人的想法都是差不多的，影響個人是否接受別人觀點的主要因素就是人際關系，即他會先考慮與你的熟悉程度和友善程度，彼此的關系越親密，越容易接受你的觀點。如果他認為彼此間是敵對關系，那么對你的觀點多半會拒絕。

　　所以我們在充分展現(xiàn)自己才華的時候，不要對隊友惡語相向、橫加指責，這樣的人往往只會導致自己最早出局。試圖說服對方時要看好時機，不要在對方情緒激動的時候改變他的觀點。因為在情緒激動時，對方的情感多于理智。所以要找準時機，找到與對方言語里共同的觀點，引申出自己的觀點，讓對方在一定程度上能感覺他的觀點與你的有相同之處，然后在對方對你稍微放下敵對心理，情緒有所放松的時候你合理地提出自己的觀點，以及很充分的理由。這樣，才能在這場心理戰(zhàn)斗中取得勝利。

　　特別要注意的是在自己發(fā)言時，要盡量做到論證充分，辯駁有力。小組討論中，當然不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借此考查一個人的語言能力、思維能力及業(yè)務能力，夸夸其談、不著邊際、胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己不利之處暴露無遺。語不在多而在于精，觀點鮮明、論證嚴密、有的放矢，盡量能夠一下子說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

　　及時表達與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語相加，要做到既能夠清楚表達自己的立場，又不令別人難堪。因為如今的競爭日趨激烈，單憑一個人的智慧很難在競爭中取勝，成功需要大家的共同努力，所以每個單位都很重視合作，都不會聘用沒有團隊意識的人。

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