2015年山西公務員面試備考技巧：無領導小組面試

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　下面是關于2015年山西公務員面試備考技巧：無領導小組面試相關內(nèi)容詳情。請參加2015年山西公務員面試的考生，進行參考。

　　如何在2015年山西公務員結(jié)構化面試中辯論中搶到發(fā)言權：

　　1、在關注前一個組員發(fā)言時，要認真傾聽，好能接上話。于此同時，要用余光不經(jīng)意間地關注其他組員的狀態(tài)，低頭的人一般是表示他在思考問題(也就是跟你搶發(fā)言權的機會不大)。還有一類人，伸長脖子在聽，那你就要注意他了，等上一位組員說完，他要開口說話時，你就要搶先一步，讓他把話憋在肚子里，“你可以說話的頭幾個字聲音放大，但語速稍微放緩地說出來，這樣感覺不是特別急和搶。

　　2、如果造成兩個人同時發(fā)言，你可以先讓給他，說：“您先請，您說完我再說”，這樣等他發(fā)完言，你就可以接上話了。也可以沖他微笑下，說“我先說，說完，您再說”，當你說完話時，運用手勢并說一句，“這位組員你接著說”。——表現(xiàn)你有禮貌和風度。

　　3、還有一種情況，你和別人又同時發(fā)言啦，而這次你發(fā)言的目的是要總結(jié)并規(guī)劃一下進度，而對方你感覺他是要說觀點(感覺他沒有表現(xiàn)領導才能)，你這時就要盡量讓給他，等他說完，你再總結(jié)。還有一種情況，那個人也是像要總結(jié)(他的領導能力已經(jīng)展現(xiàn)出來了)，你就要搶過來。

　　4、但如果反過來，你想提觀點，結(jié)果你讓給他先說，他上來就要總結(jié)并推動進程，在他說要總結(jié)時，你就要適時地打斷他。“對不起，打斷一下，我有一個感覺不錯的點子想加進去，等我跟大家分享之后，你再總結(jié)，可以嗎?”

　　5、記住在討論中適時的讓一兩下就可以了，不要經(jīng)常讓發(fā)言的機會。

　　了解更多2015年山西公務員面試相關內(nèi)容信息，請關注華圖教育省公務員考試頻道。

相關內(nèi)容推薦：
　　2022山西公務員考試面試公告
　　2022山西公務員考試面試名單
　　2022山西公務員考試面試分數(shù)線
　　2022山西公務員考試面試比例
　　2022山西公務員考試面試通知
　　2022山西公務員考試面試公告