2015年廣東公務(wù)員面試技巧：如何處理應(yīng)急事件

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　　下面是關(guān)于2015年廣東公務(wù)員面試技巧：如何處理應(yīng)急事件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)參加考試的考生進(jìn)行參考，祝愿考生一并通過(guò)2015年廣東公務(wù)員面試考試。

　　在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，各種問(wèn)題叢生，社會(huì)突發(fā)狀況也層出不窮。緊跟時(shí)代脈搏的國(guó)考面試也必然會(huì)加大對(duì)“應(yīng)變能力”的考查。此類題目要求考生能夠針對(duì)具體的突發(fā)狀況提出時(shí)效性較強(qiáng)的措施，解決或者暫時(shí)弱化題目中的問(wèn)題和矛盾。但一些考生已經(jīng)形成套路化的思路，對(duì)此情況千篇一律的說(shuō)法就是“我會(huì)迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，安撫雙方的情緒……”，這樣沒(méi)有特點(diǎn)的回答很難引起考官的興趣。我們都知道，一個(gè)突發(fā)狀況能不能處理好，第一步的處理是非常重要的，所以考察我們應(yīng)變能力的時(shí)候，向考官表述如何做好第一步非常重要。

　　2015年廣東公務(wù)員面試技巧：如何處理應(yīng)急事件一、事件處理是否得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)

　　很多題目會(huì)告訴考生這樣一句話“領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理”，考生要正確理解這句話，實(shí)際上這句話是告訴考生領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的一種授權(quán)，突發(fā)狀況的處理也許已經(jīng)超出你日常工作范圍，在機(jī)關(guān)實(shí)際工作中，普通工作人員一般需要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)才能去處理這些應(yīng)急事件。所以，如果題目中沒(méi)有告訴你有領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，或者直接告訴你說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)外出了”，在前期處理中最好提到第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件的現(xiàn)狀以及處理該事件的一些初步想法，從而得到領(lǐng)導(dǎo)的指示及授權(quán)，這是在實(shí)際工作中一種權(quán)屬意識(shí)的體現(xiàn)。

　　2015年廣東公務(wù)員面試技巧：如何處理應(yīng)急事件二、處理人是否在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)

　　一部分題目會(huì)出現(xiàn)處理人離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)較遠(yuǎn)的情況，比如“你在鎮(zhèn)里辦公，某村發(fā)生緊急事件，領(lǐng)導(dǎo)要你去處理”。很多考生在這個(gè)時(shí)候就會(huì)表示“我會(huì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，到了之后如何如何處理”。我們知道，在實(shí)際處理工作過(guò)程中，這種事件矛盾很容易升級(jí)，一定要爭(zhēng)分奪秒，也許等你趕過(guò)去事件已經(jīng)無(wú)法控制了。所以，光是談自己第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)是不夠的，這時(shí)一定要利用起所有的時(shí)間。比如可以向考官談到在趕赴現(xiàn)場(chǎng)的路上和知情人保持聯(lián)絡(luò)，并調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員、基層干部作出初步部署等。

　　2015年廣東公務(wù)員面試技巧：如何處理應(yīng)急事件三、如何判斷是否要?jiǎng)佑镁��?/strong>