2015年貴州公務員首次試點聘任制

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    4月10日，貴州省發(fā)布公告面向全國公開招聘8名聘任制公務員，這是我省首次開展聘任制公務員試點招聘工作。

    據(jù)悉，為拓寬我省黨政機關的選人用人渠道，加大我省黨政機關引進急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)人才力度，優(yōu)化公務員隊伍結構，2015年4月，經(jīng)國家公務員局批準，我省在貴陽市、遵義市、貴安新區(qū)的7家聘任機關篩選確定了8個職位，首次開展聘任制公務員試點招聘工作。

    其中，貴陽市共有3個招聘職位：貴陽市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會助推國企改革發(fā)展高級主管1名，貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制高級主管1名，貴陽綜合保稅區(qū)管理委員會金融創(chuàng)新工作高級主管1名。

    遵義市共有3個招聘職位：遵義市環(huán)境保護局大氣污染防控高級主管1名，遵義市新浦新區(qū)管理委員會辦公室投融資管理高級主管1名，遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城市規(guī)劃編制高級主管1名。

    貴安新區(qū)共有2個招聘職位：貴安新區(qū)規(guī)劃建設管理局高級規(guī)劃主管1名、總建筑師1名。

    5月4日至5月13日，應聘人員可登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）報名。

    目前，我國公務員職務的任用方式有選任制、委任制和聘任制三種。作為公務員任用的補充形式，聘任制的實行，有利于公務員選用和管理上破除“官本位”。

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