人才引進(jìn)面試的幾點(diǎn)體會(huì)

我已經(jīng)是備考一年多了，由于專業(yè)受限，只能報(bào)一些三不限的崗位，所以去年事業(yè)單位和省考都沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)面，今年也算是運(yùn)氣吧，正好有符合我崗位的人才引進(jìn)，就去考試了，順利進(jìn)面。要不是之前筆試班多少聽過(guò)一些，不然真以為和企業(yè)面試一樣，大大咧咧了。

結(jié)構(gòu)化面試和傳統(tǒng)面試真的有很大不同，我們通知的面試時(shí)間特別短，我就報(bào)了一個(gè)華圖的面試班，雖然只有6天，說(shuō)實(shí)話，學(xué)到不少的東西。這里關(guān)于人才引進(jìn)面試的一些環(huán)節(jié)和大家做一下分享。要不要進(jìn)行面試前的培訓(xùn)，也說(shuō)一下我的看法。

人才引進(jìn)面試形式。有結(jié)構(gòu)化的，也有半結(jié)構(gòu)化的，我才考完的單位是結(jié)構(gòu)化的，辦理有同學(xué)考的是半結(jié)構(gòu)化。我考試的時(shí)候和單位簽了保密協(xié)議，所以不能直接把題展現(xiàn)給大家，但是大家直接去百度搜索一下“結(jié)構(gòu)化面試”就能知道了。我們這個(gè)單位考完不直接出分，告訴我們要3天以后。(說(shuō)實(shí)話，這一步有點(diǎn)毛毛的，最好能當(dāng)天出成績(jī)感覺(jué)更公平點(diǎn))

題目數(shù)量，我們單位考的5題，也有同學(xué)單位考的3題，也有只靠?jī)深}的，都有可能。有問(wèn)你怎么看的，也有問(wèn)你怎么辦的。我們沒(méi)有考自我介紹。

有無(wú)必要報(bào)班。在我看來(lái)還是很有必要的，結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容和企業(yè)面試還是很不一樣，對(duì)于工作實(shí)務(wù)的要求高很多，如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，一定要報(bào)班，因?yàn)榭梢酝ㄟ^(guò)練習(xí)，把那些工作實(shí)務(wù)記下來(lái)，學(xué)會(huì)答題套路的同時(shí)其實(shí)是真的豐富你的工作經(jīng)驗(yàn)(答過(guò)了像真的參與過(guò)相關(guān)工作一樣。)，如果你是已經(jīng)有一定工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)條件又不太允許的話，要么考慮不過(guò)全退的班型，要么可以考慮自學(xué)，跟著網(wǎng)上學(xué)，主要是面試網(wǎng)上學(xué)要自己評(píng)斷自己答得好不好，報(bào)班的話有同學(xué)和老師能支持幫著看看更好些。

最后，我還在努力備考，省考國(guó)考的含金量肯定要比事業(yè)單位要高一些，如果有更好機(jī)會(huì)我還會(huì)繼續(xù)，今天先說(shuō)這些，出結(jié)果再向大家更新。

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