2015年國家公務員考試公告三大變化詳盡解讀

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　解讀之一：三大變化

　　一、招考條件的變化

　　1、報考要求更為嚴格，表述更為嚴謹

　　2015年公告當中說“中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，應招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，”明確添加了“專業(yè)性較強”的職位，對于2年以上基層工作經歷人員的要求范圍更廣。并在“以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考”中增加了“法規(guī)”一詞，限定要求變高。

　　此外，2015年國家公務員考試與往年相比，在考試內容當中明確指出“報考中央對外聯絡部、中央編譯局、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、國家旅游局、全國友協等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)等7個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試”，部門在去年的基礎上有所增加，去年為“報考中聯部、外交部等”。表述更為具體詳細。

　　2、離校未就業(yè)畢業(yè)生見習經歷不算基層經歷

　　2015國考公告中對基層工作經歷的定義中刪減了“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷”，今年只限定為縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷;曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷;報考中央機關的，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。基層工作經歷的截止時間為2014年10月。這一變化說明招考單位對于基層工作經驗的重視，在校生參加見習的經歷并不能定義為真正的工作經歷，這與國家鼓勵大學生下基層的政策相統(tǒng)一。

　　二、報考時間的變化

　　1、報名時間相對去年提前一天

　　2015年國家公務員考試報名時間為10月15日8:00-24日18:00，對比去年的時間來看，提前了1天(去年10月14日)，報名時長延長1天，一共10天時間報名，為報考者提供了較為充裕的時間準備各項報名信息。

　　2、筆試時間延遲7天，考試時長不變

　　2014年，筆試時間：11月24日;2015年，筆試時間：11月30日。從報名到筆試的時間來看，今年給考生更寬裕的復習備考時間，比去年足足多了一周的時間，這無疑是此次考試的最大“福音”。就公共考試科目的時間來說，2014年國家公務員考試申論科目延長了30分鐘，2015年國考將繼續(xù)沿用此時長，申論科目作答時間180分鐘，保證考生有充足的時間思考作答。另外，上午的行政職業(yè)能力測驗科目答題時長不變，早上9點開考，11點行測科目結束。

　　3、成績查詢的時間更為具體

　　2014年公告中提到“公共科目筆試成績及最低合格分數線可于2015年1月上旬登錄考錄專題網站查詢”，在2015年的公告里面將“1月上旬”改為“1月10日”，表述更為具體。

　　4、公示期減為5天

　　公示擬錄用人員名單是公務員考試中最后一個環(huán)節(jié)，也是不可或缺的環(huán)節(jié)，是接受公眾和社會監(jiān)督的重要途徑，是公務員考試公平公正的重要保障。2015國考公示擬錄用人員名單環(huán)節(jié)公示期為5個工作日，較往年減少了2天，考生須注意。
   三、體檢要求以及公示期的變化

　　1、個別職位對進入面試的調劑人員要求更嚴格

　　2015國考對調劑人員的要求有了新規(guī)定：“個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。”此項規(guī)定顯示個別職位對于調劑人員的要求更加嚴格了。

　　2、體檢考察內容的變化

　　2015年公告當中還新增加“報考中國民航空中警察空中執(zhí)勤職位且進入面試人選名單的人員，面試前進行體檢和體能測評，體檢和體能測評合格者，參加面試。詳細情況可登錄中國民用航空局政府網站(http://www.caac.gov.cn)和考錄專題網站查詢。”

　　相對于往年，2015年公告當中在成績計算處還明確規(guī)定“公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算”并且規(guī)定“個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。”

相關內容推薦：