2014年三支一扶考試即將開始，華圖教育網(wǎng)三支一扶頻道(dmtsz.cn/a/szyf)第一時間為各位考生提供三支一扶面試輔導(dǎo)之人際關(guān)系題五大答題原則，對三支一扶考試面試中重難點(diǎn)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的三支一扶考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位!更多2014三支一扶備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)!
1、陽光原則
陽 光原則，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內(nèi)在品質(zhì)，也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態(tài)往往會將自己逼入絕境，而積極的心態(tài)總是能找到解決 問題的方法和回答問題的思路。
2、反思原則
在回答所有人際關(guān)系題的問題時，考生要首先考慮到自我反思，即要談到在緊張的人際關(guān)系中首先要考慮自己做得有什么不足，是溝通不夠，還是不注意聽取他人的意見或建議等。如果有這些問題，那么自己要及時改正和調(diào)整，如果沒有，就表示要尋求合適的時機(jī)向?qū)Ψ竭M(jìn)行解釋和說明。
3、溝通原則
多數(shù)人際交往問題的根源是溝通不夠�？忌鷳�(yīng)盡快調(diào)整自己的工作方式和交往方式，采取相應(yīng)措施改變現(xiàn)有的人際關(guān)系緊張狀態(tài)。
4、回避原則
在因一時一事造成人際關(guān)系沖突的情景中，可以采取暫時回避的措施，日后找恰當(dāng)?shù)膱龊虾蜁r機(jī)進(jìn)行解釋和溝通�；乇懿灰鉃檫@逃避，而是為了更好地解決問題。
5、權(quán)屬原則
所謂權(quán)屬意識主要是指在一個組織中對上下級權(quán)屬關(guān)系和服從意識的理解和認(rèn)同�？忌婕吧舷录夑P(guān)系問題時，對上級做出的錯誤決定、提出的不符合實(shí)際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況應(yīng)說明自己的想法和理由，領(lǐng)導(dǎo)堅持的，應(yīng)該先服從，然后再尋求其他解決辦法。
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