中央組織部發(fā)出通知要求全國組織系統(tǒng)認真學習貫徹習近平總書記“三嚴

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

中央組織部發(fā)出通知要求全國組織系統(tǒng)認真學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求 為全面深化改革提供堅強有力的組織保證

　　新華社北京4月9日電（記者華春雨）中央組織部近日發(fā)出通知，對全國組織系統(tǒng)學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求作出部署。

　　通知指出，習近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。各級黨委組織部門要認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

　　通知要求，要突出重點、抓住關鍵，切實把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程。要以“三嚴三實”為目標教育培養(yǎng)干部，把“三嚴三實”要求納入各級黨校、行政學院和各類干部院校主體班次的教學內容，作為各級黨委（黨組）中心組學習和領導班子民主生活會對照檢查的重要內容；與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)。要以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部，結合學習貫徹《干部任用條例》，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準，大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部，堅決不用那些“不嚴不實”的干部，已經在領導崗位上的，要堅決調整下來。要以“三嚴三實”為依據監(jiān)督管理干部，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權力。

　　通知要求，要夯實基礎、完善措施，切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面。推進基層黨組織建設要貫徹“三嚴三實”，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以建設基層服務型黨組織為載體，健全完善基層組織體系，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到情況實、工作實、辦法實，推動基層黨組織更好地發(fā)揮領導核心和政治核心作用。加強黨員隊伍建設要落實“三嚴三實”，始終把政治標準放在首位，嚴把發(fā)展黨員入口關，嚴格黨員教育標準和管理要求，及時處置不合格黨員，務實有效地做好服務黨員工作，激勵黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。創(chuàng)新基層黨建工作要體現“三嚴三實”，發(fā)揚釘釘子精神，聚焦突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，出實策、鼓實勁、辦實事。

　　通知要求，要加強引領、激發(fā)活力，切實把“三嚴三實”要求融入人才工作和人才隊伍建設中。在人才隊伍思想建設中加強“三嚴三實”教育，強化政治引領和思想聯系；在人才隊伍管理工作中堅持“三嚴三實”標準，真正把學術道德好、業(yè)務水平高的優(yōu)秀人才遴選好、使用好、服務好；在推進人才工作中發(fā)揚“三嚴三實”作風，切實做到謀劃人才工作實、出臺人才政策實、服務人才措施實。

　　通知強調，各級組織部門在加強干部作風建設方面擔負著重要職責，要深入學習、帶頭踐行“三嚴三實”要求，堅持嚴字當頭、實處著力，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

相關內容推薦：