時政熱點:以庸懶散奢案例作為正衣冠之鏡

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　　南方日報評論員

　　省紀委監(jiān)察廳日前向媒體通報了我省近期查處的15起基層干部庸懶散奢案例。同時要求有關地區(qū)和部門吸取教訓，舉一反三，認真抓好被通報問題的整改，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，健全改進作風常態(tài)化制度。毫無疑問，此次通報是為進一步加強警示教育。

　　黨的十八大報告中指出，要“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣”。習近平總書記多次強調，加強黨風廉政建設要從領導干部做起，下大氣力解決黨內存在的問題，尤其是一些黨員干部貪污腐敗、脫離群眾的問題。今年3月，省紀委下發(fā)《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》，再度為治理庸懶散奢加大下藥劑量。這是深入貫徹落實黨的十八大精神，中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的具體行動。其中在整治庸懶散奢的舉措方面，《意見》明確將自查、暗訪、評議、通報、組織保障等措施納入日常運作制度。各級紀檢監(jiān)察機關將圍繞庸懶散奢等突出問題開展專題暗訪，支持新聞媒體開展暗訪，并且組織人大代表、政協(xié)委員、政風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員等有序參與暗訪，切實發(fā)揮暗訪的“利器”作用。同時堅持暗訪、查處、治理、曝光相結合，嚴肅查處發(fā)現的典型問題。省紀委先后幾次通報我省基層干部庸懶散奢的典型案件，正是整治制度長效運作的直接反映，目的是為了讓各級領導干部對“四風”問題常抓不懈。廣東以整治“庸懶散奢”為突破口，繼續(xù)發(fā)力黨員干部隊伍作風建設，對準病根再下猛藥，治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉。

　　正在深入開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決的也正是人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治的也正是庸懶散奢等不良風氣。庸懶散奢，是所有機關不良風氣中比較典型，也最為社會詬病和人民群眾所不滿。在黨員干部隊伍建設中，庸懶散奢猶如“木桶效應”中最短的木板，不補上短板，隊伍建設將大打折扣。整治庸懶散奢等不良風氣，實際上就是防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗，永葆黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此次通報的15起典型案例中，有四成屬于行政不作為。只有切實采取有效措施，著力整治這些不良風氣，以非常之舉解決一批影響機關效能和服務水平的重點問題，機關作風建設才能取得實質性效果，才能營造好風清氣正的發(fā)展軟環(huán)境，才能激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚力量。整治庸懶散奢等不良風氣，重點要在思想教育作風養(yǎng)成、強化制度執(zhí)行力上下功夫，要把強化對權力的監(jiān)督制約作為整治庸懶散奢等不良風氣的核心�？朔�特權思想，讓權力在陽光下運行，每個黨員干部都要懷有一顆敬畏人民的心、時刻銘記自己的公仆身份，時刻銘記自己的權力是人民群眾賦予的，真誠接受群眾的監(jiān)督。

　　從一開始，廣東便強調整治庸懶散奢是一項長期而艱巨的任務，不可能畢其功于一役，可以說所指豐富，意義深遠。對于制度而言，要把制度建設作為整治庸懶散奢等不良風氣的根本。要建立和完善崗位責任制、責任追究制、績效評價制、獎懲激勵機制、干部考核評價機制、干部選拔任用機制等等，構成治理庸懶散奢的制度體系和長效機制，營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)良好的環(huán)境和濃厚氛圍。對于各級領導干部而言，便要始終從通報的典型案例中獲得警示教育，以這些案例為鏡，正衣冠。發(fā)揮典型案例的警醒作用，把勤政、務實、清廉、高效的工作理念和工作作風培植到黨員干部的精神世界里，形成恪盡職守、積極進取、勤勉從政的文化氛圍。

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