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2014年省公務員考試面試題型之組織管理類

2014-06-13 10:38:08 公務員考試網文章來源：華圖教育

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　　今日華圖教育能專家為廣大考生講解的是關于省公務員面試五大題型中的組織管理類答題思路,從對組織類公務員面試題目來分析考試常見的活動形式以及一般的答題思路,并且為廣大考生進行舉例指導,讓考生在具體的面試題目中掌握一定的答題技巧!

　　【2014年公務員面試題之組織管理類答題思路】

　　答題思路主要是圍繞它的考察要素來的。組織管理類試題主要考察考生計劃、組織、協調、統(tǒng)籌等能力，即做事的能力。既然考察這些能力，那么我能在組織答題的時候就要圍繞這幾個方面入手。

　　首先分析這樣做的好處(目的意義)，然后進行全面計劃，第三步組織實施(要注意居中協調，處理突發(fā)情況等)，最后得出結果向領導匯報并總結反思供后來人參考，最后點注意是自己的提升：比如說解決了什么問題、自己從中學會了什么、今后要注意什么等。

　　總之，要在公務員面試中取得好的成績，那么平時考生要加強自己思維的訓練，多看點有關結構化面試的資料，以便在考場上能第一時間明白出題人的目的，心里清楚考官想考察什么，這樣做一個有準備的人現場壓力和語言表達上會給考官一個成熟、有能力的表現。

　　【常見活動形式】

　　1.調研在調查活動中收集、整理、分析信息，保證調查結果的真實性、準確性、科學性、全面性和調查工作的高效性，掌握事物發(fā)展變化的規(guī)律和趨勢，為預測和決策提供可靠的數據和資料，從而幫助決策者確立正確的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2.宣傳服務于特定議題訊息，力求保證宣傳對象的針對性、宣傳內容的廣泛性、宣傳形式的多樣性和宣傳效果的時效性，能夠讓受眾積極參與并了解宣傳主題，使宣傳主題能夠深入人心，獲得良好的宣傳效果。

　　3.晚會采取適宜形式，做好組織安排，達到活躍氣氛、觀眾滿意、增進團結的效果。

　　4.培訓通過選取適宜的培訓形式，有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡等行為，做好溝通與協調工作，保證被培訓者的積極參與與配合，獲得增長知識、鍛煉能力等培訓效果。

　　5.接待提前聯系掌握到訪人員人數、性別、職級、飲食習慣、到訪時間、內容安排等具體信息，做好溝通協調、培訓服務等具體工作，達到增進聯系，配合工作、樹立單位良好形象的效果。

　　【2014年公務員面試題之組織管理類例題舉例】

　　單位要組織一次新員工聯歡晚會。單位安排你負責這臺晚會的方案準備工作。你會如何來開展你的這項工作?

　　【參考答案】

　　(切題) 單位舉行晚會活動，體現出了政府對單位工作人員精神生活的重視，更有利于豐富工作人員工作之外的情趣，舉行這次晚會活動，重點問題在于：1 主題的確定; 2 晚會活動內容的安排 ; 3 工作人員的安排 ;

　　(過渡句，至關重要)為了更好的處理好以上問題，我會采取以下措施：

　　(計劃)在晚會活動開展之前，我會先作一個詳細的方案，方案內容包括：1.主題的確定。主動與領導協商確定晚會的主題，如讓我們快樂工作、服務人民的晚會活動主題; 2. 晚會內容的安排。通過宣傳讓單位內部有才藝的人員加入到晚會表演節(jié)目中，且圍繞主題來進行節(jié)目篩選。3.工作人員的安排。在活動之前，請有過主持經驗的人員擔任晚會活動的主持人，且安排好晚會活動維護秩序的人員，后勤保障人員; 4. 將整個活動的內容、時間安排、經費預算等整理成一個方案，交給領導審批。

　　(實施)在晚會活動開展過程中，一是按之前的準備進行人員分工、責任到人，確保晚會活動的政黨進行; 二是安排人員對整個晚會活動進行全過程拍攝，以便后續(xù)的精神活動的宣傳。

　　(結論)這次晚會活動的成功舉辦，可以讓每位工人員展現自己的才華，也更讓工作人員體會到政府對工作人員精神層面的重視。也希望在今后的工作中，每個工作人員都能夠快樂的工作、生活。

　　從以上三個問法形式得出，考生在聽到這些問題時并不需要害怕。因為計劃組織考察的形式很固定，關鍵在于我們能不能對答題的內容靈活應變，從個人上課經驗總結出上以三種問題問法，希望對考生在回答計劃組織題時有所幫助。