面試輔導(dǎo)：答題時(shí)間如何掌握

俗話說，早一分復(fù)習(xí)，就多一分把握。面試是考生展現(xiàn)自我，拉開差距的大好機(jī)會(huì)。

 

在考試面試當(dāng)天，每位考生的答題時(shí)間是固定的，如果在一道題上用時(shí)過長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)造成其他題目的用時(shí)過少，如有的考生可能還沒答最后一題時(shí)間就到了，這必定會(huì)影響到考生的分?jǐn)?shù)，因此，要注重自身對(duì)于面試時(shí)間及節(jié)奏的掌握。

 

首先，重視前半部分題目的回答從以往的經(jīng)驗(yàn)來說，公務(wù)員面試一般是平均一道題五分鐘，考生記住在公務(wù)員面試中每道題的回答時(shí)間并不是平均分配的，而是要有一定的策略分配。一般來說，公務(wù)員面試題目中的前半部分題相對(duì)較為重要，考生要認(rèn)真答好，因?yàn)檫@段時(shí)間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時(shí)刻。無論公務(wù)員面試，還是企業(yè)面試，良好的第一印象對(duì)于面試成敗起著重要的作用，這在心理學(xué)上被稱為“首因效應(yīng)”或“優(yōu)先效應(yīng)”。第一印象，是在很短的時(shí)間內(nèi)以片面的感覺和知覺線索為依據(jù)，對(duì)人與事物形成的心理反應(yīng)。而這種第一印象一旦形成，就會(huì)在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，而且不會(huì)輕易改變，如很多人在多年后還記得某位老師給他上的第一堂課，還記得自己的初戀，這就是因?yàn)槿藢?duì)事物第一印象會(huì)記憶得特別深刻。所以考生要高度重視自身給考官留下的第一印象，這直接影響到面試得分的高低。

 

因此，在公務(wù)員面試當(dāng)天考生要重視前面部分的答題。比如面試當(dāng)天有四道題，那么前兩道題考生要分配多一點(diǎn)的時(shí)間來回答，認(rèn)真答、詳細(xì)答，那時(shí)考官的注意相對(duì)較為集中；而后面的兩道題目則要力求保持水平，不出差錯(cuò)的前提下，相對(duì)用時(shí)要短一些。

 

如果從題型分類的角度來探討的話，一般而言，社會(huì)現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類的題答題時(shí)間相對(duì)來說長(zhǎng)一點(diǎn)。為什么呢？因?yàn)檫@類題型是考察公務(wù)員面試者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來分析，越是能分析透徹，得分就會(huì)越高。

 

其次，答題時(shí)間無需全部用完一般而言，公務(wù)員面試當(dāng)天考官或是試題上都有標(biāo)明答題時(shí)間不能超過多少分鐘，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多省份要求考生須在二十分鐘內(nèi)把四道題全部回答完畢。而我們通常情況不會(huì)真的用完這二十分鐘，而是大概用十五到十八分鐘就可答題完畢，且考官也覺得效果較好。為什么呢？一是因?yàn)榭忌��?dāng)天會(huì)略有點(diǎn)緊張，語速會(huì)比平時(shí)稍快；二是因?yàn)榭脊佼?dāng)天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于節(jié)奏“短平快”風(fēng)格的考生。所以我們?cè)诿嬖嚧痤}時(shí)要把握好節(jié)奏，不重復(fù)不啰嗦，爭(zhēng)取在規(guī)定的時(shí)間前答完題。