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2014年公務員面試技巧:掌握四大答題思路

2014-04-09 11:35:29 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  2014年公務員面試技巧:掌握四大答題思路

  2014年公務員面試技巧之一審題法

  結(jié)構(gòu)化面試的最大特點,就在于每道測試題都有針對性地考查考生的某種素質(zhì)和能力。包括:綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、職位的匹配性等等。因此,要首先判斷清楚,問什么?怎么問?問此題的目的?只有審好題回答才能有的放矢。

  2014年公務員面試技巧之二角度法

  從某種意義上講,可把面試定位為言語 申論。言語申論和文字申論有許多相同之處,都是把考生模擬為公務員。所以,考生在面試時,一定要站在公務員的立場、角度去認識問題、分析問題、解決問題,而不是站在老百姓的角度回答問題。比如,對腐敗、消極現(xiàn)象的認識,就應該站在公務員角度表態(tài)。一般說來,考生可站在下列角度去答題:

  1.普通公務員的角度。把自己虛擬成公務員身份,站在政府立場,公務員角度思考回答問題。

  2.進入假定身份角度。有時候題目會給考生假定一個身份或角色。例如:“五四”青年節(jié),你單位組織座談會,領(lǐng)導委托你做個即興 發(fā)言,時間3分鐘。這時你答題的身份就是青年職工,要在“五四”青年節(jié)講話,講話內(nèi)容要弘揚“五四”運動“愛國、科學、民主”的精神,作為青年人要把它落實貫穿于平時工作中,在平凡的工作崗位上建功立業(yè)。如果把這個題目換一下:一所中學紀念“五四”青年節(jié)活動,你作為政府一名工作人員,校長請你做個講話,時間3分鐘。這時角度就發(fā)生了變化,你不再是青年職工,而是政府工作人員,你講話的主題就應當是弘揚“五四”精神,努力構(gòu)建和諧社會,實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

  3.站在考官的角度。

  2014年公務員面試技巧之三結(jié)構(gòu)法

  答題中要力求做到以下幾點:

  1.思路清楚、言之有序、層次分明。

  2.抽絲剝繭、層層遞進、邏輯嚴密。

  3.遇到障礙、自然跳躍。

  面試評分標準有這樣的要求:考生思維清楚,邏輯清晰。所以,邏輯性、條理性是面試答題的生命力,只有結(jié)構(gòu)完整、邏輯性強、條理清晰的答案才能拿到不錯的分數(shù)。因此,回答問題最好采用點子式,如:第一,第二,第三,最后;首先、其次、再次,最后;一是、二是、三是。在形式和內(nèi)容上都力求有條理、邏輯性強。

  2014年公務員面試技巧之四跳躍法

  公務員考試可以說是考生一生中很重要的一個轉(zhuǎn)折點,每個考生都十分重視,在考場里難免會緊張。緊張不完全是壞事,適度緊張會使自己興奮,過度緊張會導致思維短路。比如,一道題考生在思考時想到四點,由于緊張,回答到第三點時怎么也想不起來了。這時候,一些沒經(jīng)驗的考生就暫停在那里,努力回憶第三點,導致冷場,最后的分數(shù)自然不會很理想。而跳躍法就是在我們遺忘某點的時候要跳過去,如前面這個題目,考生完全可以直接說第四點,因為考官并不知道考生要說幾點,這樣才能保證考生取得好成績。 以下幾種情況考生可使用跳躍法:

  1.思維短路。面試的題目是考生準備過的,例如腐敗現(xiàn)象的題目,按照十方針公式認賬、全面、危害、表揚、表態(tài)來回答,考生回答完“全面”那點后,發(fā)現(xiàn)“危害”那點忘記了,于是暫停,心里想,題都壓中了一定要想出來。結(jié)果想了1分鐘,總算把“危害”這點想出來了。但這樣做明顯得不償失。正確做法是把這點跳過去,如果最后能想起來這點,可以把它變成最后一點。如果暫停1分鐘把那點回答出來了,盡管內(nèi)容全面,但在語言的流暢性上卻失了分,給考官的總體印象會大打折扣。

  2.成語、名言警句短路。考生回答問題過程中想引用名言警句,例如這個題:“細節(jié)決定成敗”,你怎么看?考生想引用“千里之堤,潰于蟻穴”這句名言,本來這句話考生平時是爛熟于心的,但由于考試緊張,突然忘記了。沒經(jīng)驗的考生就暫停在那里,仔細回憶。這種做法顯然是不明智的,正確做法用其他名言代替或者干脆不說名言。

  3.字詞口誤短路。無論誰寫文章都會有錯誤,面試也會有口誤,這是正常的現(xiàn)象。如:有個考生在回答“人民警察的職責是什么”這個題目時說到“人民警察是國家的暴力工具”,突然意識到自己說錯了,于是馬上糾正,對考官說:“對不起,考官,應該是專政工具”,而考官可能根本沒聽出來他說錯了,他這一改,考官反而給他降分。正確做法是口誤不要糾正,在下次說到的時候自動糾正就行了。

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