2014年國(guó)考面試輔導(dǎo)：開(kāi)發(fā)潛能感動(dòng)眾考官

2014年國(guó)家公務(wù)員面試?yán)�開(kāi)帷幕，很多考生現(xiàn)在進(jìn)入到緊張的備考當(dāng)中，很多考生在面試備考中都存在很多的疑惑，同時(shí)很多考生想怎樣能夠在短時(shí)間內(nèi)，通過(guò)自己的答題打動(dòng)考官，在此，我們將對(duì)考生比較常見(jiàn)的問(wèn)題以及打動(dòng)考官的技巧進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

 

一、考生在常見(jiàn)的一些問(wèn)題

 

1、面試的時(shí)候大腦一片空白怎么辦？很多考生都有這樣的擔(dān)憂，很多人在面試前，特別擔(dān)心的就是如果進(jìn)入考場(chǎng)之后，大腦一片空白，什么都不知道，該怎么辦？

 

這種情況產(chǎn)生的原因一般來(lái)說(shuō)有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什么也想不起來(lái)了；二是答題思路不清晰，即便了解一些知識(shí)也不知從何說(shuō)起。鑒于這兩種情況，解決辦法如下：一是通過(guò)自學(xué)或者參加輔導(dǎo)掌握答題的思路；二是多進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)；三是快速儲(chǔ)備知識(shí)（善意提醒：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的班次課程和資料針對(duì)性更強(qiáng)一些，會(huì)節(jié)省更多時(shí)間來(lái)備考）。面試準(zhǔn)備時(shí)間有限，無(wú)論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。

 

2. 看到面試題后，有思路，但是語(yǔ)言比較匱乏，說(shuō)的很干巴巴的，沒(méi)有太多的語(yǔ)言，怎么辦？

 

首先，有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一；其次，語(yǔ)言組織能力的提高，這需要一個(gè)積累的過(guò)程。建議你多記憶各類型面試題目的解析，先搞明白思路是如何展開(kāi)的；然后，積累語(yǔ)言素材，華圖教育網(wǎng)站上有很多關(guān)于語(yǔ)言素材的免費(fèi)文章，并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換成自己的語(yǔ)言。最后，多加練習(xí)，練習(xí)過(guò)程中會(huì)有逐步的提升。這并非是一帆風(fēng)順的過(guò)程，但絕對(duì)是必不可少的過(guò)程！

 

3、在答題的過(guò)程中，語(yǔ)言不夠流暢，出現(xiàn)卡殼的現(xiàn)在，該怎么辦？

 

針對(duì)卡殼的情況，建議你每天練習(xí)規(guī)范化表達(dá)，方法有如下幾種：①早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關(guān)文章；②平常與人溝通交流時(shí)要積極主動(dòng)，明白對(duì)話意思一定要敢于說(shuō)出來(lái)；③加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，克服面試過(guò)程中的緊張情緒；④有意的積累規(guī)范化用語(yǔ)，可以查看并且閱讀人民日?qǐng)?bào)、半月談或者政府相關(guān)時(shí)政文章。

 

二、如何在答題中感動(dòng)考官

 

第一，要曉之以理。在回答問(wèn)題時(shí)，觀點(diǎn)要明確，思想要集中，論據(jù)要有理有力，切忌模棱兩可和立場(chǎng)不堅(jiān)定�？忌�要抓住問(wèn)題的本質(zhì)，通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，擺事實(shí)，講道理，使自己的觀點(diǎn)令人信服�？蛇m當(dāng)引用政治理論、國(guó)家政策、名言警句、經(jīng)典案例來(lái)增強(qiáng)觀點(diǎn)的說(shuō)服力，使自己的答案提升到一定的理論高度，讓考官覺(jué)得該考生知識(shí)淵博，關(guān)注國(guó)家大事和民生問(wèn)題，善于應(yīng)用理論、政策來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，具備崗位所需的潛質(zhì)。

 

第二，要?jiǎng)又�以情著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經(jīng)驗(yàn)之談，他說(shuō)：“一個(gè)人只要真誠(chéng)，總能打動(dòng)人的”。在面試考場(chǎng)上亦如此�？忌鷳�(yīng)始終以誠(chéng)懇和感恩的心態(tài)來(lái)對(duì)待考場(chǎng)上出現(xiàn)的各種狀況包括考官的故意刁難�；卮饐�(wèn)題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情，聲情并茂，且言之有物、言之成理，引導(dǎo)考官進(jìn)入自己的精神境界，讓考官覺(jué)得你的語(yǔ)言是發(fā)自肺腑的，考生在備考時(shí)，應(yīng)當(dāng)多去了解一下報(bào)考單位和職位，充分了解自己作為一個(gè)準(zhǔn)輔警將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳎�做到心中有�?shù)�；卮饐�(wèn)題時(shí)，可適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合所報(bào)考單位和職位來(lái)組織自己的答案，讓考官覺(jué)得你是熱愛(ài)這個(gè)職位的，是有著遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù)的，你就是這個(gè)職位的最佳人選。

 

第三，要有自然的眼神交流。從考官們看到你的第一眼起，你的面試就已經(jīng)開(kāi)始了。你的儀表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當(dāng)，這是對(duì)考官們起碼的尊重。在面試的過(guò)程中，可適當(dāng)?shù)嘏c考官保持目光交流，以增進(jìn)感情，但不可一直只盯著某位考官，這就忽略了其他的考官，而應(yīng)當(dāng)與每位考官都進(jìn)行一下目光交流，以示對(duì)考官們的一致尊重�？脊僦v話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”以表示認(rèn)同，要始終保持微笑，切忌打斷考官講話，做真誠(chéng)的聆聽(tīng)者，消除緊張氣氛，營(yíng)造和諧融洽的考場(chǎng)氛圍。

 

第四，答題時(shí)要實(shí)事求是。在以情動(dòng)人的同時(shí)，還要“以誠(chéng)感人，以誠(chéng)取信”�？脊僖话愣疾幌矚g弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生應(yīng)當(dāng)知之為知之，不知為不知，如果確實(shí)不了解，也不要憑空捏造，萬(wàn)一被考官聽(tīng)出來(lái)，會(huì)給他們留下不好的印象。公安輔警面試是為公安機(jī)關(guān)選拔輔助人才，輔警從事著輔助警察進(jìn)行社會(huì)治安管理的工作，實(shí)事求是、嚴(yán)格謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)是非常重要的，考官在選拔考生時(shí)很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自己在回答時(shí)有明顯的錯(cuò)誤，最好趁考官發(fā)覺(jué)并指出之前，自己主動(dòng)承認(rèn)，這樣會(huì)使考生顯得有風(fēng)度且實(shí)事求是，讓考官?gòu)男牡咨嫌X(jué)得作為考生的你是真誠(chéng)的，以后當(dāng)上輔警的你是值得信賴的。

 

第五，答題要做到善始善終。面試結(jié)束后，無(wú)論結(jié)果如何，無(wú)論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生，都要保持平和的心態(tài)和良好的風(fēng)度，展現(xiàn)給考官的應(yīng)該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場(chǎng)時(shí)別忘了向考官們致謝和道別，也許就是這么小小的一個(gè)細(xì)節(jié)，就影響到考官對(duì)考生的總體印象能否畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

 

在面試考場(chǎng)上打動(dòng)考官的方法和技巧還有很多，考生在平日里備考時(shí)應(yīng)重視這些方面，學(xué)會(huì)應(yīng)用這些方法和技巧，爭(zhēng)取在考場(chǎng)上有出彩的表現(xiàn)。