2014年國家公務員考試筆試已經(jīng)結束，華圖國家公務員考試網(wǎng)（
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上周六下午5點，剛剛參加完某央企地產(chǎn)公司第二輪面試的小吳，坐上地鐵匆匆回校，“晚上還要到圖書館準備公務員考試，人太多，怕沒位置。”即將從北京大學新聞與傳播學院研究生院畢業(yè)的他，也和身邊的同學一樣，在求職季投入了國企、事業(yè)單位和公務員崗位的競爭大潮中。“這些單位的職位會穩(wěn)一點，家里人也更愿意我做這樣的工作。”
上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過中國雅虎和民意中國網(wǎng)對5003人進行的一項調(diào)查顯示，87.5%的受訪者認為身邊有很多找工作“求穩(wěn)”的青年。60.6%的人建議落實配套政策，鼓勵“求新”和“創(chuàng)業(yè)”。
為“穩(wěn)”求職不是青年人的錯
青年求職為何喜歡“求穩(wěn)”？調(diào)查中，73.7%的人認為是“收入穩(wěn)定”，62.2%表示是“福利待遇優(yōu)厚”，51.7%認為是“工作內(nèi)容輕松”，47.0%的人指出是“能積累社會資源”。
小郭現(xiàn)在正在天津大學讀博。研究生畢業(yè)時，他雖有機會去一家著名民企，“又怕大環(huán)境不好，就決定先讀博穩(wěn)一穩(wěn)。”他覺得，民企這些用工大戶對經(jīng)濟環(huán)境最敏感，“平時生存壓力大，給員工的福利保障就不到位。一遇到貿(mào)易量減少，就容易裁員倒閉。
“一些民營企業(yè)一味追求短期效益、不重視人才培養(yǎng)的做法，也讓年輕人不愿意去。”小郭說，“政府機關或國資企業(yè)則有時間培養(yǎng)應屆生，也很少裁員。不必過多考慮市場競爭壓力，工作也相對輕松。”
1984年出生的雷東偉說，求職當然要考慮后續(xù)保障問題。剛畢業(yè)的人會面臨不小的經(jīng)濟壓力，先是買房結婚，再過幾年，“上有老下有小”的擔子便會格外沉重，“如果保障制度足夠健全，如果相關政策可以讓年輕人承受創(chuàng)業(yè)失敗的后果，如果社會的評價標準不是穩(wěn)定至上，那么我一定全心全意為創(chuàng)業(yè)奮斗，累身總比累心強。”
調(diào)查中，雖然有超過半數(shù)（56.6%）的人認為 “求穩(wěn)”無益于社會發(fā)展，但僅有21.3%的人明確反對這種心態(tài)。一名民意中國網(wǎng)網(wǎng)友留言，每個人都是“經(jīng)濟人”，都會趨利避害，求職首選穩(wěn)定不是年輕人的錯。
清華大學公共管理學院教授、就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，如今人們面對的職業(yè)風險和生活風險都在加大，“求穩(wěn)”是人們規(guī)避風險的一種選擇，是很正常的一種反應。
中國就業(yè)促進會副會長陳宇說，想找一份穩(wěn)定、收入豐厚的工作是人之常情，對青年無可指責。雖然今年的就業(yè)形勢確實不容樂觀，但不少人把公務員當做是“不二選擇”，這可能是社會結構和職業(yè)結構出現(xiàn)了問題。
青年就業(yè)的“求穩(wěn)”心態(tài)會對社會產(chǎn)生什么樣的影響
青年就業(yè)的“求穩(wěn)”心態(tài)會對社會產(chǎn)生什么樣的影響？調(diào)查顯示，78.5%的人表示是“青年缺乏創(chuàng)造力，社會將失去活力”，62.4%的人認為“一味謀求權力，會扭曲青年人的成功標準”，61.7%的認為“會讓行政機構更加冗余，滋生腐敗”。其他還有：“會讓生產(chǎn)領域流失大量人才，喪失經(jīng)濟增長動力”（55.4%），“青年工作與興趣不符，影響人生規(guī)劃”（40.3%）。
小吳大學本科畢業(yè)后，在家人強烈建議下，通過“省考”進入當?shù)貐⒐聵I(yè)單位——社保中心，工作兩年到現(xiàn)在，深受領導器重，家人也逢人便提，但他自己卻覺得“越來越難受”。他說，做公職人員表面光鮮，每月工資也就2500元左右，更無其他人猜測的“灰色收入”。更重要的是，他志不在此卻又不敢輕易放棄，“雖然不想繼續(xù)這樣浪費時間，可我現(xiàn)在出去都不知道能做什么了。”
陳宇告訴記者，美國的高等技術工人的收入很合理，一位汽車修理工的年薪有15萬美元，屬于中產(chǎn)階級了，而白宮幕僚的年薪也不過8到10萬美元。“我們要調(diào)整職業(yè)結構，讓勞動者的主體進入中等收入階層，這樣才能形成吸引力。”
“大家都去復制別人的東西，青年都想著‘找把椅子坐下來’而不愿意創(chuàng)業(yè)，社會的生產(chǎn)活力就會下降，這也將影響整個國家的競爭力。”楊燕綏說。
陳宇表示，這些年，我國青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境還是不夠好，對企業(yè)的利益保護、個人的產(chǎn)權保護等制度都存在缺陷�，F(xiàn)在創(chuàng)新型和服務型企業(yè)大多還是民營和中小企業(yè)，要為它們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，最重要的就是政策支持，放低門檻，放寬限制。
本次調(diào)查中，66.4%的人建議提供更多就業(yè)渠道，規(guī)范國企，壯大民企，抬升非盈利機構的地位；60.6%的人建議落實配套政策，鼓勵“求新”和“創(chuàng)業(yè)”；53.7%的人建議減輕年輕人經(jīng)濟包袱，讓他們放開手腳；49.4%的人建議調(diào)整社會評價標準，不以單一標準論英雄。
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