掰扯一下公務(wù)員辭職后能干什么？

屢有報道稱，面對條條禁令，一些公務(wù)員[微博]萌生了辭職念頭。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，依俺看，揚言辭職的傷口矯情成分多，真實成分少。作出如此表示的公務(wù)員并非真的要辭職，而是一時難以適應(yīng)突然嚴格起來的環(huán)境而說出的牢騷話。如果真的讓這些人辭職，他們一定難下決心，甚至很不情愿。

 

誰都知道，就現(xiàn)在的職場而言，前有大批失業(yè)下崗的4050人員，后有處于最難就業(yè)季的應(yīng)屆大學畢業(yè)生，還有大批的農(nóng)民兄弟進城找工作，誰也不能保證辭職之后就能另謀高就。如果公務(wù)員辭職到人才市場找工作，結(jié)果可能比其他群體更慘。所以，一些公務(wù)員表示要辭職，不過是發(fā)發(fā)牢騷、說說怪話而已，矯情意圖過分明顯。

 

公務(wù)員辭職之后，有兩條路可走，一是自己創(chuàng)業(yè)，二是市場就業(yè)。自己創(chuàng)業(yè)那是有條件的。要有一定的啟動資金，要有相對適合的項目，要有一定的相關(guān)經(jīng)驗，要有承擔風險的心理準備。創(chuàng)業(yè)明顯難于就業(yè)，這就是絕大多數(shù)人選擇就業(yè)而不是創(chuàng)業(yè)的原因。公務(wù)員一般拖家?guī)Э�，辭職之后去創(chuàng)業(yè)承擔的風險是可想而知的。除非情況特殊，估計沒有多少人會辭掉公職冒著巨大風險去創(chuàng)業(yè)。

 

公務(wù)員辭職走向職場，到人才市場去找工作，同樣并非易事。首先看年齡。35歲是把刀，超過35歲基本被切掉了就業(yè)機會。到人才市場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，很少有單位招聘35歲以上人員的，所以對于35歲以上的公務(wù)員來說，并沒有多少機會。其次看能力。到市場就業(yè)，要么搞技術(shù)，要么做管理。無論原來是什么專業(yè)畢業(yè)，在官場混了幾年或十幾年之后，再回到技術(shù)的路子上幾乎沒有可能。因為基礎(chǔ)的東西丟掉了，新的東西又不了解，在技術(shù)與知識方面，既不如剛出校門的大學生，也不如畢業(yè)后就從事技術(shù)工作的同齡人，完全沒有優(yōu)勢。如果做管理，同樣沒有優(yōu)勢。企業(yè)管理不同如政府管理，技術(shù)管理更有特殊要求，政府那一套用不上，企業(yè)那一套又不會干，誰讓你去管理？

 

再說公務(wù)員辭職之后能干哪些具體工作。顯然，扛麻袋、出苦力，到富士康、干流水線，端盤子、掃大街，各水泥打交道、去建筑工地，公務(wù)員的身板受不了，更不說面子上下不來。前面說了，技術(shù)活或是原本不會，或是專業(yè)知識早已丟光，從頭撿起，即使自己有那份勇氣，用人單位也沒有那個魄力用你，誰有那個耐心等你從頭學起？如果冒然跑去做商務(wù)，既沒有相應(yīng)的經(jīng)驗，也沒有相應(yīng)的技巧，用人單位與其招聘你這個半路學藝的人，不如招聘一個剛出校門的大學生還好調(diào)教一下。實在不行，就去做管理吧，但是你在政府里學到的管理知識，到了企業(yè)，八成是用不上的，雖然不能說完全是外行，起碼不是內(nèi)行。無論是管理還是技術(shù)，似懂非懂、半知半懂最可怕，因為往往成事不足、敗事有余。

 

最后說一說習慣。職場可不如政府機關(guān)那么舒服（當然，有些政府機關(guān)是非常嚴格和非常辛苦的），即使一天到晚無事可干，喝喝茶、看看報、聊聊天、吃吃飯就算履行了職責，照常領(lǐng)工資、拿獎金、享福利。企業(yè)可不養(yǎng)閑人，給你發(fā)五千，你得為企業(yè)賺來六千，否則這個企業(yè)就得黃了，員工那得起早貪黑，準時到崗在位，拼出性命干工作。為何到了企業(yè)，服務(wù)態(tài)度就那么好，而到了政府機關(guān)，服務(wù)態(tài)度就那么差？這就是機制的力量。在機關(guān)閑散慣了，很難適應(yīng)高節(jié)奏、大強度的職場方式�？梢哉f，在機關(guān)呆久了，比如呆到35歲以上，從企業(yè)角度看，基本成了半個廢人，根本用不得。現(xiàn)在，中央連發(fā)16道禁令，你就受不了了，就嚷嚷著要辭職，就很難說明問題。從企業(yè)人員來講，這些禁令算什么，小菜一碟，16道禁令哪有企業(yè)嚴格。不說別的，你遲到一次試一試？你得一年四季365天，冒著星星出門、頂著月亮回家，長期在政府機關(guān)混的人就受不了這個苦。

 

上面扯得太亂，歸納一下是這樣：公務(wù)員辭職有兩條道——創(chuàng)業(yè)與就業(yè)；創(chuàng)業(yè)只適合于極少數(shù)極個別的人，對于絕大多數(shù)辭職的公務(wù)員來說不合適；就業(yè)首先把挨上“35歲”這一刀，35歲以上面臨辭職即失業(yè)的危險，35歲以下則要經(jīng)受住能力、體力、面子、習慣和養(yǎng)家糊口的考驗，步步有風險、處處是難題，別以為因為你干過公務(wù)員，職場就對你網(wǎng)開一面，世界上沒有這么便宜的事。相比較而言，還是公務(wù)員最好混，只要你不犯事，沒有人會開除你，干與不干、干多干少、干好干差，都可以混個安穩(wěn)人生。所以，面對條條禁令，某些公務(wù)員自稱要辭職，除了矯情還是矯情，既蒙不了別人，更蒙不了自己。