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2014年國考面試輔導(dǎo):讓“缺點”給自己加分

2014-01-10 15:12:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,自我認(rèn)知與職位匹配中個性特征類題型看似是非常簡單易答的題目,在回答問題的過程中,考生的陳述在一定程度上會影響考官對該考生能力的判斷。因此,能否通過一道簡單的題目展示出自己的能力和才華,規(guī)避自己的缺點,從而贏得考官的認(rèn)可和肯定,考生是有必要掌握和摸索一定的答題技巧的。

對于個性特征類題型,最直接的考察就是“談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點”。對于優(yōu)點我們可以結(jié)合職位很容易給出,然而缺點能否做到有效規(guī)避,不與職位發(fā)生沖突,同時又讓考官不對個人的能力產(chǎn)生質(zhì)疑,反而能通過缺點給自己加分,還是有一定的難度的。下面華圖公務(wù)員考試研究中心(v.huatu.com)就給大家介紹幾點答題竅門:

第一,在回答缺點時,態(tài)度比內(nèi)容更重要。從考生對這個問題的回答上,可以看出考生是否真誠、自傲或自卑。“金無足赤,人無完人”,有缺點是正常的,但不要因此而沮喪,產(chǎn)生自卑心理。也不要過于自傲,把自己圣人化。對于缺點一定要表明決心,進而折射出積極向上的人生態(tài)度。

第二,不與職位發(fā)生沖突是根本,能為職位增分添彩是關(guān)鍵。首先應(yīng)對報考職位的相關(guān)要求有一定的了解,做到有備無患,避免缺點與職位要求發(fā)生沖撞。選擇“安全缺點”,就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點。其次是要通過缺點贏得考官對你的欣賞,在這里,并不是說我們要虛偽,對缺點避而不談,而是要讓考官認(rèn)識到此缺點的克服將會讓考生逐漸趨同于完美。對于這些缺點的認(rèn)識和改正,也可以讓考官感知到該考生在以后的工作中是不會犯類似的錯誤的。

第三,克服缺點的過程比形式更重要。在回答此類問題的過程中,考生經(jīng)常會把克服缺點采取的手段與形式作為重點闡述的內(nèi)容,而忽略了在這個過程中付出的努力與艱辛,以及意志上堅忍不拔的毅力與韌性。因此,可以結(jié)合事例,將二者結(jié)合起來,把克服缺點的過程詳盡的描述出來,也可以突出自己在此過程當(dāng)中的心理變化,以便形成一個有機統(tǒng)一整體。

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