2014國(guó)家公務(wù)員面試：黨群機(jī)關(guān)考試趨勢(shì)預(yù)測(cè)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　黨群機(jī)關(guān)的面試考查能力相對(duì)全面，對(duì)考生無(wú)論是綜合能力還是專業(yè)能力要求都比較高�？v觀近幾年黨群機(jī)關(guān)的面試真題，出現(xiàn)過(guò)常規(guī)結(jié)構(gòu)化，也出現(xiàn)過(guò)非常規(guī)的考查形式(通過(guò)請(qǐng)考生吃飯，在吃飯過(guò)程中觀察考生的行為從而進(jìn)行選拔)。我們只有明確了題目命制的趨向，才能更好地把握黨群機(jī)關(guān)的面試。主要表現(xiàn)如下：

　　1)綜合分析能力是黨群機(jī)關(guān)的考查重點(diǎn)，基本保持每套一道的趨勢(shì)，命題背景基本依托于社會(huì)熱點(diǎn)中，并且是與黨群機(jī)關(guān)工作相關(guān)的熱點(diǎn)事件。

　　2)應(yīng)變能力的考查是重點(diǎn)，命題的情景通常比較廣泛，而2013年開始出現(xiàn)專業(yè)化的題目，更多地側(cè)重考查考生在實(shí)際工作中，如何應(yīng)對(duì)一些突發(fā)事件。應(yīng)變能力有時(shí)也會(huì)與人際交往意識(shí)與技巧進(jìn)行結(jié)合，要求考生能夠靈活應(yīng)對(duì)人際矛盾。

　　3)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是全面考查考生實(shí)踐能力的要素，對(duì)于設(shè)計(jì)情境性問(wèn)題時(shí)會(huì)偏重于考查調(diào)研、策劃類題目，問(wèn)題命制的切入點(diǎn)也愈發(fā)細(xì)膩，比如會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)只要求考生談對(duì)活動(dòng)策劃的重點(diǎn)是什么。

　　4)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力單獨(dú)考查較少，但這是基礎(chǔ)能力，考生必須掌握;

　　5)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性近三年來(lái)，沒(méi)有單獨(dú)考查過(guò)，但肯定會(huì)滲透在很多考題當(dāng)中，作為測(cè)評(píng)要素之一存在。

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