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2014年國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中易失分點(diǎn)

2013-12-13 15:34:07 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線(xiàn)app下載 文章來(lái)源:華圖教育

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  2014年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束,華圖國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(dmtsz.cn)第一時(shí)間為各位考生提供面試備考指導(dǎo),對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試面試中的各個(gè)詳細(xì)問(wèn)題作出詳細(xì)解答,祝各位在今年的國(guó)考中取得優(yōu)異的成績(jī),考取理想的職位!更多2014國(guó)考面試備考資料,請(qǐng)關(guān)注華圖教育網(wǎng)!



    根據(jù)歷年國(guó)考和各地省考的面試情況來(lái)看,專(zhuān)家進(jìn)行了一系列的總結(jié),主要針對(duì)考生在結(jié)構(gòu)化面試中的易失分點(diǎn)主要有:
 
    一、審題不準(zhǔn),角度把握不好
 
    一些考生平時(shí)理論功底不夠扎實(shí),加之考場(chǎng)上氣氛高度緊張,因而沒(méi)有把握好審題這個(gè)面試最重要的前提,一上來(lái)就憑感覺(jué)答題,造成答題思路與試題設(shè)定的主題有較大偏差?忌挥袑徍妙},正確地分析出題目的要求,明白題目考查的目的,才能保證不偏題。一些考生對(duì)答題的角度把握不好,弄不懂國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、老百姓,到底從誰(shuí)的角度來(lái)答題,在此提醒考生們要牢記,公務(wù)員面試是選拔公務(wù)員,考生一定要站在公務(wù)員的立場(chǎng)、角度去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。
 
    二、觀(guān)點(diǎn)不明確,主題不集中
 
    一些考生由于審題不準(zhǔn)或者理解分析能力欠缺,回答問(wèn)題時(shí)觀(guān)點(diǎn)不明確、主題散亂,甚至出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題多個(gè)觀(guān)點(diǎn),一會(huì)扯東,一會(huì)扯西。一般來(lái)說(shuō),一道面試題只有一個(gè)主要觀(guān)點(diǎn),其他次要觀(guān)點(diǎn)都是為主要觀(guān)點(diǎn)服務(wù)的?忌诿嬖囘^(guò)程中首先要對(duì)表達(dá)的內(nèi)容有個(gè)總體的把握,迅速地分清主次先后,明確自己的主要觀(guān)點(diǎn),整個(gè)論述圍繞主要觀(guān)點(diǎn)展開(kāi)。
 
    三、就事論事,理論膚淺
 
    公務(wù)員面試題不是簡(jiǎn)單的就事論事,而是要求在事件的基礎(chǔ)上提煉出一定的理論,即就事論理。比如題目講的是地溝油泛濫事件,不只是反映社會(huì)上一些人道德的缺失,更重要的是反映當(dāng)前社會(huì)法律法規(guī)不健全和有關(guān)部門(mén)監(jiān)管不到位。如果僅僅就事論事,想要拿高分是不可能的,必須透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深切的感悟與思考,解析事件背后所反映的社會(huì)問(wèn)題以及國(guó)家采取的政策和措施。將相關(guān)內(nèi)容根據(jù)國(guó)家政策和措施進(jìn)一步升華,從具體的微觀(guān)事件擴(kuò)展到宏觀(guān)理論,這樣考生的回答才命中要害,踩中得分點(diǎn)。
 
    四、機(jī)械照搬,不切實(shí)際
 
    根據(jù)歷年考生在面試現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)來(lái)看,回答問(wèn)題機(jī)械照搬、不切實(shí)際的考生占了相當(dāng)大的比重。不少考生一看到考題似曾相識(shí),就機(jī)械照搬考前在輔導(dǎo)書(shū)中看到類(lèi)似的題的答題套路和模板,結(jié)果考生們表現(xiàn)為千篇一律,缺乏個(gè)性,“模式化現(xiàn)象”很?chē)?yán)重,甚至導(dǎo)致提出的解決問(wèn)題的措施都是不切實(shí)際的。一些輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為考生總結(jié)和歸納的套路和模板可以用,但不要機(jī)械照搬,而要根據(jù)具體的題目進(jìn)行發(fā)散思維,結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和自己所報(bào)考的崗位,將套路化的答案進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新,提出新穎的、有個(gè)性的觀(guān)點(diǎn)和思路,能做到人無(wú)我有,人有我精,使自己在眾多考生中脫穎而出。
 
    五、語(yǔ)言表達(dá)不佳
 
    語(yǔ)言表達(dá)能力是結(jié)構(gòu)化面試考察的一項(xiàng)基本要素,占結(jié)構(gòu)化面試的權(quán)重為20%,所占權(quán)重最大。語(yǔ)言表達(dá)不佳是考生普遍失分較多的方面。常見(jiàn)的弊病包括:語(yǔ)言表達(dá)不清晰、流暢;心理明白意思,但詞不達(dá)意;顛三倒四,缺乏邏輯;重復(fù)啰嗦,廢話(huà)連篇;張冠李戴、似是而非……語(yǔ)言表達(dá)上容易犯的毛病最多,只有平時(shí)加強(qiáng)口頭訓(xùn)練,努力糾正毛病,考場(chǎng)上才能在這方面少失分。如果考生在語(yǔ)言的表達(dá)上能做到準(zhǔn)確、完整、靈活、豐富、有條理,基本上語(yǔ)言這關(guān)就能拿高分了。
 
    總之,在分分必爭(zhēng)的公務(wù)員面試中,我們建議考生在平時(shí)備考時(shí)有意識(shí)地去克服面試中的易失分點(diǎn),避免不必要的失分。

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