2013年重慶旅游職業(yè)學(xué)院考核招考事業(yè)工作人員公告(下半年)

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　　重慶旅游職業(yè)學(xué)院經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)成立，系重慶市唯一的公辦旅游類高等職業(yè)學(xué)院。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次招聘事業(yè)單位人員15名，招聘崗位及人數(shù)見附件1。

　　考核招聘由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施，應(yīng)聘者不參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，直接到指定地點(diǎn)參加相關(guān)考核。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合崗位招聘的條件(詳見一覽表);

　　(六)年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天;

　　(七)自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(八)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考);具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。凡符合招聘崗位條件者下載《重慶旅游職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)和個(gè)人基本信息統(tǒng)計(jì)表(詳見附件3)，如實(shí)填報(bào)后發(fā)至電子郵箱：cqtvisrsc@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+姓名)。

　　電　話：85086703　85086805

　　聯(lián)系人：許老師　秦老師

　　報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章公布之日至2013年11月3日。

　　(二)資格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名表進(jìn)行資格審查，初審合格人員名單于2013年11月3日在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)和重慶旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　(三)資格審查：報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)籍證明等)，并提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;區(qū)外正式在編人員須提供所在單位同意其報(bào)考的書面材料(附件4)。

　　資格審查時(shí)間：2013年11月4日，審查合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。地點(diǎn)：重慶旅游職業(yè)學(xué)院(重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號(hào))

　　考核時(shí)間： 2013年11月5日。

　　考核地點(diǎn)：重慶旅游職業(yè)學(xué)院(重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號(hào))

　　(四)考核方式及分值

　　考核采取面試方式進(jìn)行。主要采取講課、答辯及特長(zhǎng)(技能)展示等方式，總分為100分。未按規(guī)定時(shí)間參加考核者，取消考核資格。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)人力社保局備案。

　　五、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由區(qū)人力社保部門會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由市級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　八、報(bào)到

　　招聘人員于2014年8月4-5日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的相關(guān)條件的，不予聘用。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十、其它

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　1.信息發(fā)布：招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　2.考試招聘政策咨詢電話：023-79221698; 79221696。

　　附件1.一覽表.xls

　　附件2：姓名統(tǒng)計(jì)表.xls

　　附件3：姓名報(bào)名登記表.doc

　　附件4：同意報(bào)考證明.doc

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