公務員考試時政熱點：福建面試考生棄考三年內(nèi)不得報考

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　　6月9日，福建省委組織部干部六處與省公務員局考試錄用處發(fā)出通知明確，從2013年5月31日起，已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，進入體檢、考察、錄用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報考我省公務員錄用考試;被錄用為公務員后無正當理由逾期不報到的，在試用期內(nèi)提出“辭職”的，將取消其錄用資格，5年內(nèi)不得報考我省公務員錄用考試。(6月10日《海峽導報》)

　　福建公考新規(guī)，對故意浪費考錄資源行為進行遏制，想法是好的，美中不足的是，這樣一項牽涉廣大考生權利的制度，卻沒有相應的及時和有效的救助條款。

　　"無救濟則無權利"，福建公考新規(guī)很可能侵犯考生的合法權益，讓正義受到傷害，最終也會讓公考制度、政府部門等受到傷害。

　　面試時臨時棄考，3年禁考?考生來自五湖四海，現(xiàn)在飛機也經(jīng)常晚點，如果考生路遇火車、飛機、汽車等嚴重晚點，也怪考生?如果考生路上發(fā)生重大事故，比如自身受到嚴重傷害或者積極救助災難，也怪考生?如果考生在臨出門時，父親突然去世，也怪考生?這樣的制度是不是太不人性，太不科學，太不合理，太不正義?

　　進入體檢、考察、錄用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年禁考?如果考生決定去急需要志愿者的偏遠地方支教1-2年，這樣的愛心行為不值得提倡嗎?如果考生得知沒有錄取的第二名來自貧困家庭，到處碰壁，急需要一份工作，考生相信自己的能力，決定把公考機會給第二名，自己去就業(yè)市場再次搏擊，這樣為社會和諧和維穩(wěn)出力，禁考是不是太無恥?

　　無正當理由逾期不報到的，在試用期內(nèi)提出“辭職”的，5年禁考?到了錄用環(huán)節(jié)，原單位捏著拖字訣，不放人，不放檔案怎么辦，也要考生來承擔責任?試用期內(nèi)不可以“辭職”?允許公務員報考別的更好公務員崗位，為什么不允許考生盯住更好的公務員崗位或者發(fā)展機會?高考允許考生放棄錄取或者讀大學后退學再考，為什么公考就不允許人家再次選擇呢?機會內(nèi)外有別，制度因人而異，這公平嗎?

　　福建公考新規(guī)，政府的權力大增，公民的權利縮水，如果放任這樣的新規(guī)推行，要求審核新規(guī)是否違憲違法和相關政府部門被訴的可能性大增，相應的法律和相關機構在現(xiàn)實面前疏于和難于為受到公共權力機構侵害的公民提供及時和有效的救濟。其結(jié)果就是公民權利得不到有效保護，政府公信力下降，這樣的積怨多了，就會帶來不可估量的一損俱損局面。

　　公考新規(guī)，不能只看到政府部門的權力，更應看到公民的合法權利，更應尊重公民的合法權利。公考新規(guī)，沒有救助條款，自然也談不上救助機制，"無救濟則無權利"，公考新規(guī)必須補上這一課，讓考生能有及時和有效的“補救”機會。

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