2013-05-14 17:59:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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2013年各省春季公務(wù)員面試即將啟動(dòng),為幫助廣大考生順利過關(guān),華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深面試專家推出系列�?�,并配以華圖經(jīng)典解析、答題誤區(qū)、高分點(diǎn)睛,供廣大考生練習(xí)使用。
【考題】在單位,你工作做的事很多,但不受領(lǐng)導(dǎo)重視,而另一位同事做的事很少,卻很受領(lǐng)導(dǎo)重視,對(duì)此,你怎么解決?
【試題類型】人際溝通類
【考查要素】考查人際溝通能力及心理調(diào)適
【思路點(diǎn)撥】表明對(duì)待這一問題的態(tài)度,并積極尋找原因,從而有針對(duì)性地在工作中不斷改進(jìn)自我,不斷提高。
【參考解析】
步入職場,不僅僅要學(xué)會(huì)做事,更要學(xué)會(huì)處理各種可能的人際關(guān)系。在單位,自己做的事情很多,但不受領(lǐng)導(dǎo)重視,而同事做的事情少,卻很受領(lǐng)導(dǎo)重視,遇到這種問題,我會(huì)積極進(jìn)行心理調(diào)適,絕對(duì)不會(huì)把不良的情緒帶到接下來的工作中。同時(shí)還會(huì)靜下心來,認(rèn)真考慮導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因。
第一,會(huì)不會(huì)是自己的誤解。在工作中,每個(gè)人的個(gè)人感受都各不相同,會(huì)不會(huì)是自己過于敏感,誤解了領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)本身對(duì)待所有的下屬都是一樣的,并沒有厚此薄彼。
第二,會(huì)不會(huì)是自己事做得多但是做得不精。工作中,工作量多少固然是一個(gè)考核指標(biāo),工作質(zhì)量高低也很重要,很可能自己求量多但是質(zhì)量不精,而同事雖說做得少,但是每件事都精益求精,從而得到領(lǐng)導(dǎo)更多的認(rèn)可,受到重視。
第三,會(huì)不會(huì)是自己一味埋頭做事,疏于人際溝通。踏實(shí)肯干的同時(shí)要懂得對(duì)外溝通,讓自己的工作成效影響范圍更大�?赡茏约涸跍贤ǚ矫媲啡�,而同事在這方面比較注重,雖說干得少,但是總是能最大限度的得到肯定。
基于上面的反思,在接下來的工作中,我會(huì)更加端正態(tài)度,投入工作,不但注重?cái)?shù)量,同時(shí)不斷改進(jìn)工作方式方法,在質(zhì)量方面多加注意,爭取做到量大質(zhì)優(yōu)。同時(shí)要不斷提高個(gè)人表達(dá)溝通能力,多匯報(bào)工作,不斷總結(jié),展現(xiàn)工作成效。
【答題誤區(qū)】切記把自己帶入對(duì)立情景中,模板化答題。最好的辦法是結(jié)合題設(shè),直面問題本身,積極思考原因所在。
【高分點(diǎn)睛】在原因考慮方面,如果能夠跳脫出傳統(tǒng)的反思,提出有新意的點(diǎn),讓人有耳目一些的感覺對(duì)得高分很有幫助。
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