2013-02-12 14:32:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖宏陽股份
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大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸顯,公平性媲美高考的公務(wù)員(dmtsz.cn)考試成為大學(xué)生們走向成功的敲門磚。且不說每年上百萬的考生是以什么心態(tài)參加筆試,以什么狀態(tài)準(zhǔn)備筆試,但凡成功入圍面試的考生,其心態(tài)就與筆試時(shí)完全不同。
不管考生在報(bào)考時(shí)是奉父母之命,還是迫于現(xiàn)實(shí)無奈之舉,入圍后必定傾盡全力準(zhǔn)備面試。其實(shí)對(duì)于考生而言,面試并不陌生。企業(yè)面試、學(xué)生會(huì)競聘都是面試,無論是曾經(jīng)的學(xué)生會(huì)干部還是已有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士甚至事業(yè)單位的工作人員,在面對(duì)國考面試時(shí)無論心理還是行為都會(huì)表現(xiàn)出“怯場”。原因無非兩方面,一是心理負(fù)擔(dān)過重,把這次面試看得過于重要,因而患得患失。其二是不了解公務(wù)員,將其看得過于神秘,導(dǎo)致自己無所適從。
其實(shí)這樣的問題永遠(yuǎn)是旁觀者清,當(dāng)局者迷?忌艑捫膽B(tài)、表現(xiàn)自然,才能給考官留下良好的印象。下面對(duì)于面試中常出現(xiàn)的一些“漏洞”進(jìn)行分析。
一、過于謙卑
在面試中,有的考生為了給考官留下一個(gè)好印象,又受網(wǎng)上一些信息的影響,在面試中表現(xiàn)得“太客氣”,如近乎諂媚的微笑,五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的禮儀等。對(duì)此,我認(rèn)為考生在面試中應(yīng)把握的原則是尊重考官、自信而不自傲、謙和不謙卑、不卑不亢。在此原則下,我們的言行舉止以彬彬有禮、自然大方就可以了。對(duì)考官不要說太多的題外話,比如“···考生請(qǐng)求考官給予面試”、“考生思考完畢現(xiàn)在可以答題”等提示性話語不要說多長、太多。對(duì)于這些原則的判斷,考生可以換位思考一下,用自己生活中的一些常識(shí)來判斷自己的言行舉止,做作和不真誠是面試中的大忌。
二、模式化
縱觀公務(wù)員面試,考生經(jīng)歷了這樣幾個(gè)階段:初級(jí)階段叫不知者無畏。這個(gè)階段考生完全是“純天然”狀態(tài),在考生的眼中,公務(wù)員面試與一般的企業(yè)面試并沒有區(qū)別。在這樣的狀態(tài)下,考生答題的好壞主要靠考生的原始積累。答題的好壞完全在不可控范圍內(nèi)。中級(jí)階段叫套路答題,也就是現(xiàn)在很多考生所處的階段。這一階段,考生一般不是裸面,考前會(huì)通過各種方式去了解面試,或者是買參考書,或者是上網(wǎng)查資料,或者是報(bào)培訓(xùn)班。之所以稱為中級(jí)階段,是因?yàn)椴还芸忌ㄟ^什么方式了解面試,對(duì)于考生而言都是一個(gè)提升。對(duì)面試有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),更有利于考官考察考生的能力。然而,中級(jí)階段發(fā)展到一定階段后出現(xiàn)了弊端。當(dāng)考生都通過網(wǎng)絡(luò)、書籍了解信息后,他們的答題就變成了一個(gè)模式;蛘哒f,考生不能靈活使用面試的知識(shí)技巧,犯了機(jī)械照搬、生硬套用的錯(cuò)誤,這也是面試中的大忌。比如,在組織管理題中,像“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”、“領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給我是對(duì)我的信任,我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”、“做好事前、事中、事后”等這樣的話出現(xiàn)的頻率已經(jīng)高到讓考官厭煩的程度。這就像邯鄲學(xué)步一樣,沒有掌握到精髓,最后連本來掌握的知識(shí)都丟掉了。所以考生要“個(gè)性化”訓(xùn)練、“反套路”答題,這也是我們?nèi)A圖(dmtsz.cn)一直秉持的培訓(xùn)原則。
三、學(xué)生腔
學(xué)生腔主要是說很多考生說話幼稚、口語化,且不了解現(xiàn)實(shí)社會(huì)和機(jī)關(guān)工作流程,分析問題過于注重自我或過于理想化,答題不切實(shí)際。
四、過于空洞
有的考生為增加答題的亮點(diǎn),在網(wǎng)上找了很多空話、套話來背,比如“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”、“作為一名公務(wù)員,是人民的公仆,要全心全意,為人民服務(wù),為人民謀福利”。到考場上圍繞這些話泛泛而談沒有實(shí)際內(nèi)容,也會(huì)給考官留下不良印象。
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