濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)2013年招聘工作人員簡章

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　　濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司是區(qū)管委會為滿足城市建設(shè)需要籌建成立的國有控股公司，公司實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主要負責(zé)城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城中村改造、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等業(yè)務(wù)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　工程造價、建筑工程管理、園林市政工程管理各1名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵紀守法，身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.工作認真負責(zé)、有責(zé)任心，具有較強的愛崗敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力;

　　4.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　二、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2013年1月8日至18日，報名者請將報名登記表發(fā)送至郵箱(wfxscjt@163.com)，具體樣表詳見附件2，并于2013年1月18日上午8:00至下午5:00到公司現(xiàn)場確認。

　　2.報名地點：峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司辦公室(太保莊街道永通辦公樓四樓。

　　3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李主任，0536-7739688、15288993951。

　　4.報名要求：報考人員必須具備招考職位所要求的條件，并填寫《濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招考人員報名登記表》，交一寸近期同底正面免冠照片4張，并持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)職位所需的證書原件和復(fù)印件，出具原單位同意離職證明及相關(guān)工作經(jīng)歷證明(開具上述證明確有困難者，可在體檢前提供)。

　　原則上應(yīng)由報考人員本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件、復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

　　對報名人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)研究決定進行調(diào)整。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查貫穿招考工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄聘用資格。

　　經(jīng)審查，符合報考條件的，繳納筆試考務(wù)費40元，在規(guī)定時間領(lǐng)取準考證，按照通知時間到指定地點參加考試。逾期不參加資格審查的，視為棄權(quán)。

　　三、考試內(nèi)容及方法

　　考試內(nèi)容包括筆試、面試。

　　(一)筆試

　　筆試時間暫定于2013年1月20日，筆試采取閉卷方式進行，主要進行有關(guān)建筑法律法規(guī)、專業(yè)知識及相應(yīng)崗位工程實戰(zhàn)等方面的測試，滿分為100分。

　　(二)面試

　　依據(jù)筆試成績按照招考計劃1:3的比例從高到低依次確定參加面試人員，每人應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表等，滿分為100分。每個報考人員的面試時間為15分鐘，其中思考7分鐘、答題8分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，并由主考官在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

　　面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考察范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。

　　四、體檢及考察

　　體檢、考察嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行，對體檢、考察不合格人員造成的空缺，按照考試總成績由高到低依次遞補，考試總成績相同的，按照筆試成績由高到低遞補。

　　五、聘用及待遇

　　對新招考人員，公司按規(guī)定與其簽訂《勞動合同》。試用期三個月(特別優(yōu)秀者可縮短試用期)，試用期工資每月2000元，試用期內(nèi)享受公司各項福利待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用，公司負責(zé)食宿，按規(guī)定辦理五險一金，工資參照區(qū)直事業(yè)單位標準執(zhí)行，并根據(jù)崗位特點和個人表現(xiàn)情況進行績效獎勵;發(fā)現(xiàn)不適合崗位工作的，取消其聘用資格。 

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