2022浙江中共嘉興市委政策研究室招聘崗位合同工1人公告

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關(guān)閉

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，市委政研室面向社會公開招聘崗位合同工1名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計算機和網(wǎng)絡運行維護人員1人。

二、招聘對象、范圍和有關(guān)要求

1.思想政治素質(zhì)好，作風正派，遵紀守法;

2.具有大學專科及以上學歷，計算機類等相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機網(wǎng)絡管理工作;

3.工作勤奮，事業(yè)心、責任心強，具有較好的文字寫作、語言表達和組織協(xié)調(diào)溝通能力;

4.年齡在35周歲以下(1986年9月26日以后出生);

5.身體健康，無違紀違法記錄;

6.有相關(guān)資格證書或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、報名時間及要求

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名時間：自公告之日起至2022年10月8日截止，逾期不予受理;

2.報名方式：疫情防控期間，不受理現(xiàn)場報名，請報考人員以電子郵件形式將《市委政研室公開招聘崗位合同工報名表》和身份證、學歷學位證書電子圖(照)片、資格證書、2寸免冠證件彩照等報名資料，壓縮成一個文件包，并標注“姓名+應聘資料”字樣，發(fā)送至郵箱：xjxbjb@163.com。

報考人員應對自己所提供材料的真實性、準確性負責，如因所提供材料及填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由報考人員負責。

3.資格審核：報名結(jié)束后，對報名人員的有關(guān)資料進行資格初審;初審合格者，將通過電話、郵件等方式通知參加考試，10月15日前未收到通知視為審核未通過。

四、考試辦法

1.考試形式、內(nèi)容及要求。(1)如符合條件的報名確認人數(shù)超過8人，采用筆試與面試相結(jié)合方式。筆試將采用閉卷形式，主要測試行政職業(yè)能力和公務寫作;進入面試人選將按照筆試成績由高到低1:3比例確定。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照筆試、面試綜合成績擇優(yōu)錄用。(2)如符合條件的報名確認人數(shù)為8人及以下，采用直接面試方式，按照面試成績擇優(yōu)錄用。(3)筆試及面試的具體時間、地點將另行通知。

2.面試內(nèi)容及相關(guān)要求：(1)面試前一天進行資格復審(具體時間、地點另行通知)，面試者需提交身份證、學歷學位證書等原件材料;《報名表》張貼報名時提供的同底照片3張。復審未通過者，取消面試資格，并按照筆試成績由高及低遞補進入面試人員。(2)面試主要測試應試者的計算機水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力等(具體時間、地點另行通知)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的，不列為體檢、考察對象。

五、體檢和考察

按照測試成績從高到低1:1確定為體檢、考察對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格者由聘用單位進行考察。放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，由招聘單位研究決定是否安排遞補，決定遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

六、公示

對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間，對擬錄用人員有反映的，由嘉興市委政策研究室進行調(diào)查核實并作出相關(guān)處理意見。

七、聘用

最終聘用人員，按照有關(guān)文件享受待遇標準。用工方式實行勞務派遣，由嘉興新世紀人才派遣有限公司按人才派遣辦理。聘用人員須服從組織安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，對無正當理由逾期報到者，取消聘用資格。聘用后試用期兩個月，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。

八、新冠肺炎防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求，參加本次公開招聘面試的考生需當場填寫《個人健康承諾書》，出示14日內(nèi)無出省和無中高風險地區(qū)出入史行程碼，如有外省和中高風險地區(qū)旅居史，現(xiàn)場出示行程碼、健康碼、身份證，提供72小時核酸陰性報告，且無發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀，測量體溫合格后入場，考試全程佩戴口罩。

公告公布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，按照最新要求執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由嘉興市委政策研究室負責解釋。咨詢電話：0573—82521705

附件下載：

市委政研室公開招聘崗位合同工報名表

中共嘉興市委政策研究室

2022年9月26日

原標題：中共嘉興市委政策研究室公開招聘崗位合同工公告

文章來源：https://www.jxrsrc.com/article/9815.html

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