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江蘇基層選調(diào)公務(wù)員面試考題全圍繞改進作風

2012-12-24 09:03:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:新華社

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  22日,2012年江蘇省省級黨政機關(guān)基層選調(diào)公務(wù)員進入面試階段,467人競爭108名個省級機關(guān)公務(wù)員職位。

  與往年不同的是,今年的4道面試考題全部圍繞“如何改進機關(guān)作風”來考察,讓考生們感慨良多,“從基層考到省級機關(guān)工作后,不能高高在上,要時刻把自己放在人民公仆的位置上,要做實事。”

  考題一覽

  1、一個小村子里野豬橫行,村民便想了一個辦法,錄下獅子、老虎等兇猛野獸的吼叫聲,用喇叭播放,企圖嚇跑野豬。剛開始,野豬是少了,但后來,野豬也知道這只是嚇唬的手段,再也不怕了。由此可見,說空話、說假話,連野豬都騙不了。結(jié)合材料,你對轉(zhuǎn)變機關(guān)作風建設(shè)有何啟示……

  微點評:關(guān)注時政的人都知道,這是12月10日,中共中央政治局常委劉云山在北京市主持召開座談會時說的一段話。劉云山說,這個故事談的就是“空談?wù)`國”。

  考生說:“用喇叭”就相當于“發(fā)文件”,現(xiàn)在上頭下達了很多文件,規(guī)定要怎么怎么做,但是沒有用行動去落實,讓老百姓都不相信文件了。

  2、某地機關(guān)干部為落實“三解三促”,主動去基層考察,卻引起了民眾的抵觸情緒,你怎么看?

  微點評:選調(diào)面試題對機關(guān)、基層公務(wù)員是一次引導(dǎo),把社會爭論熱點問題引入面試,可以考查應(yīng)試者的價值觀,比如是否具備公共服務(wù)意識和踏實的工作態(tài)度等。

  考生說:5年前我第一次考公務(wù)員,那時剛大學畢業(yè),回答都是照套路走,現(xiàn)在有了工作經(jīng)驗,考的也貼近現(xiàn)實,所以有很多心得體會可以說。

  3、老百姓對社會上某些機關(guān)的種種不良現(xiàn)象深惡痛絕,比如特牌車、托關(guān)系、走后門等,但當機會來臨時,這些人也會迫不及待去進入這些機關(guān),考進去后也被同化,做他們曾經(jīng)最討厭的事情。對此,你怎么看?

  微點評:連續(xù)兩道“你怎么看”,頗有些“元芳體”的味道。玩笑歸玩笑,這道題倒是直接切中了公務(wù)員熱背后一些深層次的東西。

  專家說:作風中存在的問題,要害并不是在于講話、行為的方式和風格,而在于一種高高在上、俯視民眾的態(tài)度。

  4、某地開展一個民生項目改革,沒有開展好,執(zhí)行機關(guān)在執(zhí)行中也有所抵觸。群眾很不滿意,領(lǐng)導(dǎo)十分重視,派你去督查。你要怎樣去進行這項督查呢?

  微點評:現(xiàn)實生活中,這種情況并不是沒有出現(xiàn)過。由此可見,此次面試題確實貼近熱點。

  考生說:題目并不難,但我就是有些緊張,感覺要說的很多,但是最后時間不夠了。

 。ǹ碱}均據(jù)考生回憶)

  專家觀點

  考題折射

  機關(guān)干部新要求

  22日上午9點20分后,就有考生陸續(xù)走出考場,考生馮女士今年26歲,在徐州某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作了兩年,這次她報考的是江蘇省統(tǒng)計局,因為老公在南京工作,為了夫妻團聚,她參加了這次的基層選調(diào)考試,最后考了73.48分。

  專家表示,會風、作風中存在的種種問題,在于一種只求“做官”、不圖“做事”的價值追求。如果公務(wù)員不能自警自省自律,不良作風就會潛移默化為一種習慣。所以如果想進省級機關(guān)工作,必須先考查一下你的工作態(tài)度和實干的精神。

  據(jù)悉,面試結(jié)束后,將按筆試成績、面試成績各占50%(有專業(yè)加試的,筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績分別占50%、30%、20%)合成總成績。按選調(diào)計劃1:2的比例,最后,從高分到低分確定考察人選。



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