2012年吉林省通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　2012年全國事業(yè)單位招錄輔導(dǎo)課程 　　吉林省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　為了滿足通化市事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)，以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,通化市縣(區(qū))所屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘共有家事業(yè)單位共招聘78名工作人員。其中：二道江區(qū)41名，輝南縣37名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年12月12日至1976年12月12日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計算時間均以12月12日為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。

　　(二)報名時間和地點。報名時間:2012年12月22日至23日，上午8:30—11:00、下午1:30—4:30，報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,從網(wǎng)上下載并填寫、打印，一式兩份),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。

　　3.外地報考人員可委托他人報名，委托人需提供報考人員的報名表及相關(guān)證件的原件。

　　4.考生與報考單位工作人員之間具有回避規(guī)定所列關(guān)系的，不得報考回避規(guī)定中所列崗位。即：具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;如回避關(guān)系所列人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，考生也不得報考該單位的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費。資格審查分為初審、復(fù)審和復(fù)核，其中：初審和復(fù)審在報名現(xiàn)場實施;復(fù)核在面試前實施。通過資格初審、復(fù)審的考生現(xiàn)場進行繳費;進入面試環(huán)節(jié)的考生，在通過資格復(fù)核后方能取得面試資格。

　　(五)開考比例。報名人數(shù)與崗位數(shù)量比例必須超過3:1，否則按照3:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。

　　(六)在報名地點發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,具體發(fā)放時間詳見考務(wù)網(wǎng)站通知。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，個別崗位設(shè)置專業(yè)加試(詳見附件1)。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，筆試科目詳見附件1，筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位報名人數(shù)與招聘崗位計劃3:1的比例確定面試人選，不足3:1比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選。筆試成績并列進入3:1比例的，一并列入面試人選。

　　教師崗位面試為說課(含答辯)，或說課+專業(yè)加試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的授課、從業(yè)能力和專業(yè)水平。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。面試時間、地點及面試采取的方式詳見考務(wù)網(wǎng)站通知。面試前，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績合并計算考試總成績,筆試成績與面試成績各占總成績的50%，考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诳紕�(wù)網(wǎng)站進行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績,按照1:1比例在及格線以上人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。由縣區(qū)人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員,由招聘部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格和崗位計劃。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　1、信息發(fā)布網(wǎng)站：

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(hrss.jl.gov.cn)

　　通化市政府網(wǎng)站(www.tonghua.gov.cn)

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站(www.jlzkb.com)

　　吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)

　　通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.ths.gov.cn)

　　二道江區(qū)政府網(wǎng)站(www.edj.gov.cn)

　　輝南縣政府網(wǎng)站(www.huinanxian.gov.cn)

　　2、考務(wù)網(wǎng)站：

　　通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.ths.gov.cn)

　　二道江區(qū)政府網(wǎng)站(www.edj.gov.cn)

　　輝南縣政府網(wǎng)站(www.huinanxian.gov.cn)

　　請考生及時關(guān)注相關(guān)考務(wù)信息。

　　3、用人單位利用自有條件發(fā)布相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話:

　　二道江區(qū)人社局事業(yè)科0435—3365129

　　輝南縣人社局事業(yè)科0435—8221629

　　監(jiān)督舉報電話:

　　通化市人社局事業(yè)科0435—3916639

　　此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。

　　通化市人力資源和社會保障局

　　二道江區(qū)人力資源和社會保障局

　　輝南縣人力資源和社會保障局

　　二〇一二年十二月十二日

　　附件1： 2012年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　附件2： 通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls 

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