2012-11-26 15:57:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位1200張,職工1300余人。其中,高級職稱專業(yè)技術(shù)人員260余人人,博士、碩士研究生280余人,職能科室27個,臨床三級學(xué)科53個,醫(yī)技科室17個。為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員13名。
二、招聘條件
(一)基本條件應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定,同時具備以下條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和能力要求;
4、身心健康。
(二)崗位條件
詳見《濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省衛(wèi)生廳及濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式:到濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名或電話確認(rèn)報(bào)名,辦理相關(guān)面試手續(xù),醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)資格審查。
報(bào)名時間:自信息公布之日起至2012年12月7日。
報(bào)名需提交以下資料(原件和復(fù)印件):個人簡歷(包括基本信息、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎證書等)、身份證或戶口本等。在職、委培人員須提交原單位同意應(yīng)聘的證明材料。
(三)考試、面試內(nèi)容及方式
中級專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。
招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取簡化程序直接進(jìn)行面試,采取答辯、面談交流等方式進(jìn)行。
面試主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ。面試時間10-20分鐘。
筆試、面試具體時間另行通知或查看濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.wyfy.cn)。筆試、面試均以百分制計(jì)算成績,中級崗位按筆試面試各占50%百分制合成總成績,高級崗位面試成績即為總成績。高級崗位和達(dá)不到面試比例的中級崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分者不予聘用。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的成績,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并組織考核體檢。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后組織考核,成立考核小組,具體負(fù)責(zé)考核工作,實(shí)事求是,全面、客觀、公正地進(jìn)行評價。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個 工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相 關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、待遇享受國家規(guī)定的、醫(yī)院在職職工福利待遇以及相關(guān)待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師
聯(lián)系電話:0536-8068899
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