內(nèi)蒙古收費(fèi)公路監(jiān)督管理局錫盟分局招聘簡章

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內(nèi)蒙古收費(fèi)公路監(jiān)督管理局錫盟分局2012年公開招聘通行費(fèi)收費(fèi)工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古交通運(yùn)輸廳關(guān)于省道307線錫林浩特至巴拉嘎爾高勒至白音華段公路管理有關(guān)事宜的批復(fù)》和內(nèi)蒙古收費(fèi)公路監(jiān)督管理局有關(guān)文件要求，錫林郭勒收費(fèi)公路監(jiān)督管理分局將面向錫市、西烏旗和烏拉蓋三個(gè)地區(qū)公開招聘通行費(fèi)收費(fèi)工作人員，現(xiàn)將簡章公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘錫林郭勒收費(fèi)公路監(jiān)督管理分局通行費(fèi)收費(fèi)工作人員85人(男性55名、女性30名)，工作地點(diǎn)為省道307線錫市至西烏旗白音華段公路沿線收費(fèi)站。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員

　　(二)招聘人員必須具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2、具有良好的品行及心理素質(zhì)。

　　3、五官端正，服從組織分配，能夠堅(jiān)持異地和野外艱苦環(huán)境工作和生活，具備適應(yīng)環(huán)境要求的身體條件。

　　4、年齡在18周歲以上(1994年9月30日前出生)，25周歲以下(1987年9月30日后出生)。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名工作由盟人才資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者可直接登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日至10月14日。

　　2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考職位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù);報(bào)考者如有工作或從業(yè)單位，須征得單位同意后方可報(bào)考。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，請報(bào)考者務(wù)必仔細(xì)查看報(bào)考資格條件和要求。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

　　(二)報(bào)名資格初審

　　1、報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間：2012年10月8日至10月15日;

　　2、資格審核工作由錫盟人才資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)。錫盟人才資源開發(fā)中心在報(bào)考者報(bào)名1日內(nèi)提出審查意見，對符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1、報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者(含減免費(fèi)用人員)，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

　　2、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元。交費(fèi)截止時(shí)間為10月16日24:00，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　3、2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證原件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份;2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份，到盟人才資源開發(fā)中心人事考試部進(jìn)行減免費(fèi)用資格審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，截止時(shí)間2012年10月25日。符合減免條件的畢業(yè)生，由錫盟人才資源開發(fā)中心通過網(wǎng)上銀行于筆試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)考人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

　　4、農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員享受減免報(bào)考費(fèi)用政策。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將家庭所在旗縣市(區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者將家庭所在地旗縣市(區(qū))民政局出具的享受最低生活保障證明及低保證原件以及報(bào)考者的身份證復(fù)印件、報(bào)名表，到盟人才資源開發(fā)中心人事考試部進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，截止時(shí)間2012年10月25日。符合減免條件的畢業(yè)生，由錫盟人才資源開發(fā)中心通過網(wǎng)上銀行于筆試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)考人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

　　(四)報(bào)考者務(wù)必于2012年10月19日-10月20日24:00點(diǎn)前登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試和資格復(fù)審

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容。

　　科目為《綜合素質(zhì)測試》，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生需在報(bào)名表中注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。(全盟只在錫林浩特市設(shè)置一個(gè)考點(diǎn))

　　4、凡有音樂以及籃球、排球、乒乓球、羽毛球、百米賽跑特長者進(jìn)行其中一項(xiàng)技能測試，滿分者加20分，計(jì)入總成績。

　　5、總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+技能測試成績

　　6、筆試和技能測試結(jié)束后，將應(yīng)試人員的總成績按男、女招聘比例分別從高分到低分排序確定擬聘人員，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審由招聘單位組織進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須持《報(bào)名表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料原件參加資格復(fù)審。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢人員的確定

　　考試工作結(jié)束后，應(yīng)試人員考試總成績從高分到低分排序，按照招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。

　　因考試總成績并列超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，組織成績并列考生加試，確定進(jìn)入體檢人選。

　　(二)組織體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。由招聘單位具體組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(三)考核

　　考核工作由招聘單位組織進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位主管部門或招聘單位確定�？己瞬缓细竦�，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　六、確定擬聘人員及公示

　　1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員。

　　2.對擬聘人員在錫盟人力資源信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天。

　　3.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位審核同意后，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員報(bào)內(nèi)蒙古收費(fèi)公路監(jiān)督管理局審核和批復(fù)。

　　2.2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須按時(shí)取得學(xué)校畢業(yè)證，不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

　　3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。

　　4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

　　5.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原單位不同意與其解除合同，一律取消其本次聘用資格。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　2、公開招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　3、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　九、咨詢電話和舉報(bào)電話

　　政策咨詢電話：8288128、8288121(錫林郭勒收費(fèi)公路監(jiān)督管理分局)

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8235702

　　舉報(bào)電話：8288139

　　錫林郭勒收費(fèi)公路監(jiān)督管理局

　　二○一二年九月三十日

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