2022內(nèi)蒙古中共包頭市委組織部引進(jìn)高層次緊缺人才20名公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)部屬事業(yè)單位高層次、專業(yè)化人才隊(duì)伍力量，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2021〕1號)，中共包頭市委組織部擬開展高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、計(jì)劃安排

計(jì)劃引進(jìn)20名高校畢業(yè)生，崗位要求詳見《中共包頭市委組織部2022年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，服從組織分配;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷需滿足下列條件其中之一：

(1)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員且具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(2)取得一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2022〕1號公布的院校及學(xué)科)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位;

(4)取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士)。

5.專業(yè)條件：管理學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè)。

6.年齡條件：全日制碩士研究生(含海外碩士)人員不超過35周歲;取得博士學(xué)位(含海外博士)的人員不超過45周歲。出生年月日以發(fā)布公告之日起計(jì)算。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

3.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

5.包頭市內(nèi)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及從包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員;

9.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員(或不得錄用為公務(wù)員)的情形。

三、實(shí)施步驟

(一)組織報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位引進(jìn)條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.nmgksw.com/BTZZB2022/webpages/userlogin.aspx)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，以防審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料。

網(wǎng)報(bào)需上傳以下資料：

1. 本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照

2. 本人居民身份證

3. 畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告

4. 國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(海外留學(xué)人員)

5. 專業(yè)技術(shù)資格證書等

報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日9時(shí)—9月15日17時(shí)

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需上傳“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》 《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效，或?qū)W校提供能如期取得畢業(yè)證與學(xué)位證的相關(guān)證明材料;

報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，內(nèi)容包含起止年月、就讀學(xué)校(需寫明校區(qū))、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。報(bào)名人員須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。信息填寫不完整、不規(guī)范的，審核不予通過。

報(bào)名人員在反復(fù)核對每項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改)。網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會自動生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加線上面試所使用的證件必須一致;報(bào)名人員須對填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、線上面試或者聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查。結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定，對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查主要對報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性進(jìn)行審核。對不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，將退回并說明原因;對填報(bào)信息不全或有疑問的，將退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

資格審查時(shí)間：2022年9月16日—9月19日

(三)線上面談。為搭建公平公正的選人用人平臺，保證引進(jìn)人員具有較高個(gè)人素質(zhì)和一流專業(yè)水平，在進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)前，先對通過資格審查的人員開展線上面談工作，面談主要了解引進(jìn)人才的個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)知識、求職動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等。

線上面談時(shí)間：2022年9月20日—9月20日

(四)線上人才測評

1.鑒于此次人才引進(jìn)人員素質(zhì)要求較高，將采用線上人才測評系統(tǒng)對引進(jìn)人員進(jìn)行人才測評，通過線上人才測評了解人員的心理特征、人格特點(diǎn)和職業(yè)匹配度。

2.確定人才測評時(shí)間，當(dāng)天向考生發(fā)出人才測評鏈接，進(jìn)行線上人才測評工作。

3.人才測評系統(tǒng)開放時(shí)間為2022年9月21日上午9:00至下午17:00。

(五)線上面試

1.因疫情原因，面試采取線上面試的方式進(jìn)行。經(jīng)過資格審查和線上面談后，將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺發(fā)布信息、電話告知等方式，公布進(jìn)入面試人員名單，并組織符合引進(jìn)條件人選進(jìn)行線上面試。

2.面試人員確認(rèn)，面試比例為1:3。對于面試人員未達(dá)到1:3的崗位，面試成績須達(dá)到同場面試人員平均分，且不得低于70分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.面試形式。以結(jié)構(gòu)化面試為主，分值為100分，時(shí)間為8分鐘，面試過程全程錄像;面試人員須使用國家通用語言文字進(jìn)行面試答題，不使用國家規(guī)定語言文字的，按零分處理。面試成績保留2位小數(shù)。同一崗位認(rèn)定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺發(fā)布。

(六)考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照成績降序排名等額確定考察人選，并根據(jù)相關(guān)要求做好考察工作�？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)，考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(七)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考察取消資格或中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補(bǔ)(成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(八)審定。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，用人單位研究確定擬引進(jìn)人選名單。

(九)公示。將擬引進(jìn)人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十)備案及聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2021〕1號)有關(guān)要求，在公示期滿無異議后，按程序簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制。享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

(二)過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供人才公寓，對引進(jìn)的博士、碩士研究生提供前兩年免費(fèi)后兩年租金減半的政策。

(三)折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進(jìn)并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內(nèi)購買首套自用住房的，享受一定折扣優(yōu)惠。

五、其他

(一)受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺進(jìn)行相關(guān)公告，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3900199

請于報(bào)名期間和工作日(9：00—12：00，14：00—17：30)撥打。

點(diǎn)擊查看>>>

2022年度中共包頭市委組織部引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表

原標(biāo)題：中共包頭市委組織部關(guān)于2022年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的公告

文章來源：http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/24945580.jhtml

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）