2012-09-17 16:47:53 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:未知
1、 你面臨棘手問題時,你如何處理?
[思路點撥]
主考官有時可能會問一些比較模糊、不易找到回答切入點的問題,在回答這類問題時,應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實例作具體、生動闡述,不防也“虛”一點。比如剛才這個問題可作如下回答:“不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式,基本原則是處理任何棘手的部下都需要理智、冷靜和智慧。”但是,當主考官提出一個帶有具體情景的棘手的問題時,你就要認真對待了。如:“假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個新的工作方案(設(shè)想),其他同事們也都贊同,而你卻覺得這個方案有致命的弱點,若付諸實施會造成不良的后果,你及時向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法,領(lǐng)導(dǎo)沒有采納,這時你怎么辦?”應(yīng)試者要通過回答這類問題,向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任力、對原則性與靈活性的恰當把握等。
2、心理學(xué)角度看,為了給主考官留下好印象,面試過程中誤碼試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處,掩飾自己的不足,你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)?
[思路點撥]
面對這種壓力式問題,主考官關(guān)心的不只是你回答的了些什么,更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問,考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認知能力等。碰到這類問題時,應(yīng)試者要注意:第一,不要緊張、驚慌,要冷靜沉著。不要認為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想,因而主考官才故意設(shè)題刁難自己,更不能以為“大禍臨頭”矣。第二,態(tài)度要誠懇。人無完人,誰都有缺點和不足;且面試過程中應(yīng)試者揚長避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,回答要機智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚,且有化解壓力與緊張氣氛的能力;卮疬@個問題時,還要提防主考官追問以下問題:“你覺得自己的優(yōu)點和長處是什么?”“你覺得自己的主要缺點和不足是什么?”“這次面試競爭比較激烈,你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想,與別人相比,你自認為還有哪些優(yōu)勢?”關(guān)于這類較難回答的問題的應(yīng)對技巧,讀者可酌情回答。
3、喜歡的朋友是什么類型的人?人的朋友們對你是如何評價的?
[思路點撥]
主考官希望通過這個問題,考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個性特征等。在應(yīng)試者回答這個問題過程中,主考官還極可能追問“和朋友在一起時,你們經(jīng)常談的話題是什么?”他們在哪些方面對你影響較大?“通過回答這些問題,應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象:第一,人是一個有主見的人;第二,人旬一個樂于”師人之長“并善于向他人學(xué)習(xí)的人;第三,你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點是考察應(yīng)試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力,應(yīng)答要點與上類似。例如:“組織一起去外地出差,而且由你負責(zé),那你打算如何完成任務(wù)?”“你有一個非常好的工作設(shè)想,經(jīng)過實際調(diào)查,認為這個設(shè)想既科學(xué)、又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?”“在你的朋友當中,有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來,如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系,你會如何去做?”
4、談你對生活的態(tài)度。
[思路點撥]
一位應(yīng)試者的回答是這樣的:“我的人生觀基本上是樂觀奮斗,這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度。我比較重視精神生活,如:有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對的,我對物質(zhì)生活的要求卻不太計較。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃灑席還要過癮,躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服。”相信每位應(yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分,但是應(yīng)試者在面試時回答這個問題,最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應(yīng)聘職位的契合程度,把握分寸,適度表達。
5、平時喜歡閱讀哪類書籍?
[思路點撥]
在面試過程中(特別是面試即將結(jié)束前),主考官常會問類似一些相對“輕松”的問題。面對這類問題,主考官雖然“輕松”,應(yīng)試者卻不可太“隨意”。因為透過這些問題,主考官可以考察一個人的興趣愛好,進而看到一個的價值觀、態(tài)度、愿望、動機等個性心理特征。比如假如你說你喜歡閱讀哪些書,最好你對那些書有些概念,假如你說你喜歡哪本書,最好你能說出一些心得來。否則,你最喜歡的那本書,若碰巧也是主考官所熟知的,非常自然的,他會借機問你幾句有關(guān)的問題。一旦發(fā)現(xiàn)你答得牛頭不對馬嘴,你的面試成績必然會因此大打折扣。
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