2012年9月合肥市重點工程建設(shè)管理局招聘工作人員簡章

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　　為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市重點工程建設(shè)管理局(以下簡稱市重點局)面向社會公開招聘10名工程建設(shè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件和崗位

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5. 本科學(xué)歷;工民建、道路與橋梁及相關(guān)專業(yè)、安裝(水暖、電氣)(具體崗位及條件見附表)。

　　6. 五年以上工作經(jīng)驗，具有中級(含非國有)以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　7. 年齡45周歲以下(年齡計算截至2012年10月1日)，身體健康。

　　三、招聘程序

　　實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示、審批聘用等。

　　1.發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在合肥市重點局網(wǎng)(www.hfzdj.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。

　　2.報名和資格初審

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式�？忌�登錄合肥人事考試網(wǎng)進行報名，每人限報一個職位，統(tǒng)一報名時間為2012年9月21日 9：00至9月27日12：00，逾期不予辦理�？忌�須按要求如實、正確填寫《2012年 合肥市重點工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員報名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌�所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān) 資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　考生必須于報名24小時后至9月28日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于9月29日12：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1: 5的，將核減或取消該招考崗位名額。報考被取消崗位的考生符合改報條件的可以改報其他職位。改報時間為9月29日14:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者，在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

　　完成網(wǎng)上繳費后，考生可于10月10日至10月12日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加筆試。

　　筆試時間定于10月13日，具體以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

　　3.筆試

　　筆試包括2個科目：《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》。

　　筆試安排：

　　10月13日 8:00­—9:30《職業(yè)能力測試》

　　10:00— 12:00《專業(yè)知識》

　　筆試成績：《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》按4∶6的比例合成筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試合成成績按1∶5的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　4.資格復(fù)審和面試

　　參 加面試的人員須先進行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用，并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。

　　面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

　　資格復(fù)審時間、地點在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。

　　5.體檢、考察、公示

　　考試總成績按筆試、面試成績5∶5比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)，于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績和總成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績相同的，依次以面試、《專業(yè)知識》筆試成績高低決定取舍。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補一次。

　　考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔墒兄攸c局統(tǒng)一組織進行，考察不合格的人員取消聘用資格。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上向社會公示7天。

　　6.聘用管理和待遇

　　(1)公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動合同。

　　(2) 聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實行合同管理。由市重點局與擬聘用人員簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由市重點局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。聘期結(jié)束后，連續(xù)兩 年考核合格者可繼續(xù)聘用，原則上原人員續(xù)聘率不超過90%(年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù))。

　　聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類層次人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資標(biāo)準(zhǔn)4000元。市重點局按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。

　　四、其它

　　1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。

　　2. 筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元/人。

　　3. 合肥市重點局：0551-2641447、2673806。

　　附件：2011年合肥市重點局公開招聘工作人員崗位表

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