2012年六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告

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　　為切實(shí)解決市開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍嚴(yán)重不足問題，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展六安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　六安市開發(fā)區(qū)計(jì)劃公開招聘6名教師，詳見《六安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(皋陶學(xué)校、二十鋪小學(xué))公開招聘教師基本情況一覽表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生，具體條件如下：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　“年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年10月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

　　四、現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日—10日

　　(二)報(bào)名地址：市梅山路48號軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心二樓會(huì)議室

　　(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

　　1、報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件以及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

　　2、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

　　3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供相關(guān)服務(wù)期滿證書。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或縣級主管部門出具的相關(guān)證明材料。上述人員報(bào)名時(shí)，請持證書原件申請加分，報(bào)名結(jié)束后，市人社局將對申請加分人員進(jìn)行加分資格審核，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、六安人才網(wǎng)及六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等網(wǎng)站(以下簡稱“人社相關(guān)網(wǎng)站”)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

　　在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均需填寫《六安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(皋陶學(xué)校、二十鋪小學(xué))公開招聘教師報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明信。

　　考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　五、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由用人單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于10月19日到市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心(原報(bào)名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。

　　六、考試

　　考試分為筆試和試講。

　　(一)筆試。筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識合計(jì)成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

　　1、公共基礎(chǔ)知識。《公共基礎(chǔ)知識》考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目，考試內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。

　　2、專業(yè)理論知識。根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)理論知識主要是考報(bào)考崗位所要求的專業(yè)理論知識，考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。考試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力等。

　　《專業(yè)理論知識》考試時(shí)間與《公共基礎(chǔ)知識》同日進(jìn)行，兩門筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在“人社相關(guān)網(wǎng)站”公布。

　　(二)試講。其考生入闈名單，按《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)理論知識3：4合成比例，根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試首次合成成績高低順序，原則上按照1：5比例確定�？荚噧�(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等。

　　試講人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入闈人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為試講人選。如該崗位參加試講的考生僅有1人，則設(shè)定試講最低分?jǐn)?shù)線為65分。對試講成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

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