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國家公務員考試時政熱點:莫讓講假話神氣說實話受氣

2012-08-15 11:33:38 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:人民日報

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  現(xiàn)實中,有這樣一類現(xiàn)象:似乎講假話的人,能忽悠、吃得開,被視作“會來事”;說實話的人,碰釘子、得罪人,被稱作“缺根筋”。果真如此嗎?

  講假話的確有時會騙過上級檢查、獲得領導賞識,但不實的東西,只能博得一時、表面的風光,終歸經(jīng)不起歷史、實踐和人民群眾的檢驗,終歸會被識破。因為每名黨員干部群眾的內(nèi)心深處,都有對“真實”的樸素追求。在禿山上刷綠漆,在個人年齡、學歷上造假,這些“假話干部”最終丟官丟形象即是最好的例證。

  講假話說到底是對自己不負責、對群眾不負責、對事業(yè)不負責、對黨不負責。早在1958年,老一輩革命家彭德懷回家鄉(xiāng)調研時,就曾對官員謊報糧食畝產(chǎn)量提出嚴厲批評:說大話,說假話,一害自己,二害國家,沒有一點好處。

  講實話符合人的成長規(guī)律,有利于砥礪磊落的人格。楊善洲、沈浩、李林森之所以獲得好的群眾口碑,就是因為言談舉止烙著“實事求是”印記;講實話符合輿論發(fā)展的規(guī)律,有利于風清氣正輿論“磁場”的形成,對礦難中死亡數(shù)字瞞報的“零容忍”、暴雨中遇難者名單的逐一公布、政府面對公眾“負面猜想”給予坦誠回應,“實話實說”使謠言得到了有效遏制。

  講實話是最起碼的官德底線,最能檢驗和錘煉黨性。講實話需要一份原則,實情有時可能會觸及自身、家人、朋友抑或某些“小圈子”的既得利益;講實話需要一份勇氣,真實而有價值的意見建議有時可能會挑戰(zhàn)領導的權威;講實話需要一份坦蕩,磊落的人格才能產(chǎn)生實誠的話語,贏得真摯的民心。

  當然,不讓“講假話神氣,說實話受氣”,關鍵還需鼓勵講真話的環(huán)境。周恩來同志曾指出,要大家講真話,首先領導要喜歡聽真話,反對說假話。干部要聽到真話,關鍵在于善不善于聽真話,敢不敢于聽真話,能不能夠帶頭說真話。如果好大喜功,聽到那些反映問題、介紹負面情況的真話,就認為是有意抹黑,而不辨真假,對說假話、做假賬、報假數(shù)字的人提拔重用,這就從反面鼓勵了某些愛說假話的人,打擊了那些講真話的人。相反,如果我們的制度能夠及時制止那些講假話、說大話的官員,能夠建立講假話責任追究制度,擠擠匯報表格的水分、測測形象工程的成色、聽聽人民群眾的意見,對弄虛作假者嚴懲不貸,為講實話者堅決撐腰,才能培育不講假話講實話的“土壤”。

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